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Area Manager Retail - settore gioielleria

Job in Via Milano, Lombardy, Italy
Listing for: Wyser srl
Full Time position
Listed on 2026-03-02
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager, Area Manager
Job Description & How to Apply Below
Location: Via Milano

Settore:
Vendite
Categoria:
Retail - Moda e lusso
Luogo di lavoro:
Milano
Il nostro cliente è un marchio retail globale di gioielleria.
Per la sede italiana ricerchiamo una figura di:
Area Manager Retail - settore gioielleria
La figura riporta a manager internazionali.
Responsabilità principali:

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPIs su una rete di punti vendita diretti nell'area assegnata.
Sviluppare, implementare e monitorare action plan e strategie commerciali condivise con la Direzione.
Gestire i team store manager, supervisionare la formazione, la motivazione e lo sviluppo del personale di negozio.
Analizzare e ottimizzare i costi del lavoro, monitorare i principali indicatori di produttività e performance.
Coordinare operazioni di visual merchandising e assicurare la corretta implementazione degli standard aziendali nei negozi.
Eseguire visite periodiche ai punti vendita, monitorando operations, processi di auditing, stock management, loss prevention e compliance delle procedure.
Collaborare con i dipartimenti centrali su progetti globali e iniziative di sviluppo retail, garantendo l'execution locale e la comunicazione fluida tra sede e territorio.

Requisiti:

Esperienza consolidata nel ruolo di Area/District/Regional Manager in realtà retail strutturate, preferibilmente nel settore gioielleria, fashion, o beauty.
Forte orientamento ai risultati, capacità di lettura e analisi di KPIs.
Eccellenti capacità di people management, leadership e negoziazione.
Dimestichezza con sistemi gestionali e strumenti di analisi dati.
Inglese fluente (scrittura e parlato).
Mentalità proattiva, energia, curiosità.

Disponibilità a viaggiare frequentemente in Italia ed all'estero.
#LI-RR1
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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