Generazione Talenti Vendite; fm

Position: Generazione Talenti Vendite (fm)
Location: Lissone

Introduzione Graduate Program Generazione Talenti Vendite rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera ai primi esordi e raggiungere l'autonomia economica. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze, sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione di Lidl sul territorio.

Riceverai una formazione concreta a 360 che coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, rafforzando hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te.

La posizione

I nostri Punti Vendita:
Inizierai il tuo percorso interno alle filiali Lidl, affiancherai i nostri Operatori di Filiale Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando le attività operative e manageriali del Punto Vendita. Addetto vendita:
Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi, dal rifornimento delle scaffali alla gestione della cassa e del cliente. Assistant Store Manager:
Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività quotidiane in filiale, dall'apertura alla chiusura, al controllo della freschezza e alla gestione del team. Store Manager:
Per i restanti sei mesi suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l'affiancamento al Capo Area) affronterai una formazione gestiale, ma potrà includere attività operative qualora ce ne fosse necessità.Larea Vendite della Sede Regionale:
Vivrai in prima persona le attività strategiche dell'Area Vendite al centro, conosciendo da vicino le attività di una delle più incisive catene di supermercati d'Europa.

Area Manager:
Con questo primo bagaglio affiancherai per una settimana la figura più significativa: il Capo Area, confrontandoti con le sfide quotidiane e imparando le procedure gestionali.

Progetto Vendite:
Come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager, ponendo in pratica quanto imparato nei mesi preliminari.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Graduate Program Generazione Talenti Vendite sono:

Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento

Mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro

Hai spirito di iniziativa, le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di teTi entusiasma assumerti delle responsabilitàSei un Problem Solver, prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto!

Sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio

Parli in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente, allora hai una marcia in piùLa GDO rappresenta un'aspirazione per la tua carriera

Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per candidarsi al Graduate Program Generazione Talenti di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione & Benefit Un contratto di lavoro full-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al termine. Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 27.800. Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. Interessanti benefit previsti dal welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni.

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. Un'azienda solida e strutturata, in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale.

Inserimento Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, i ruoli e le attività principali dell'area Vendite, alterna formazione daula e-learning e training on the job. Formazione continua durante tutto il percorso, con supporto di un Training Manager. Concrete possibilità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Key Skills Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type

Full Time | Experience years | Vacancy 1
#J-18808-Ljbffr