Vice Responsabile Punto di Vendita Sciacca

Location: Sciacca

Vice Responsabile Punto di Vendita Sciacca
Gruppo Romano – Vice Responsabile Punto di Vendita Sciacca.
CDS è una struttura affidabile e dinamica, in grado di affrontare e superare ogni sfida, grazie a funzioni aziendali altamente specializzate. L’attività della struttura è finalizzata alla commercializzazione di prodotti attraverso una rete vendita capillare, composta da punti‑vendita gestiti direttamente e punti vendita in franchising, con una quota di mercato importante e costantemente in crescita e un numero di referenze che sfiora le 50 mila.

Le attività logistiche sono sviluppate attraverso i Ce.Di. (centri di distribuzione) di Sommatino e Carini, situati in punti strategici. Le risorse interne sono articolate in acquisti, franchising, vendite, prodotti a marchio e marketing.
Posizione
Il/la Vice Responsabile del Punto Vendita in una distribuzione organizzata è il braccio destro del/della Responsabile Punto Vendita e lo sostituisce in sua assenza. Ha il compito di coordinare e supervisionare le attività dei vari reparti del punto vendita, garantendo l'efficienza e la produttività delle operazioni.
Responsabilità

Collaborare con il/la Responsabile del Punto Vendita nella definizione degli obiettivi strategici del punto vendita e nella pianificazione delle attività quotidiane.
Coordinare le attività dei responsabili di reparto e degli addetti alle vendite, assicurando che le attività siano svolte in modo efficiente e nel rispetto delle regole e dei protocolli dell'azienda.
Supervisionare il magazzino del punto vendita, assicurandosi che le scorte dei prodotti siano sempre sufficienti e che i prodotti siano correttamente esposti e rotati.
Collaborare alla gestione del budget del punto vendita, monitorando le entrate e le uscite e garantendo la massima efficienza e redditività.
Monitorare la soddisfazione del cliente, raccogliendo feedback e suggerimenti per migliorare la qualità dei servizi offerti.
Essere il/la referente del punto vendita per il personale, supportandolo nella risoluzione di eventuali problematiche e gestendo i rapporti con le altre aree dell'azienda.

Requisiti

Ottime capacità di coordinamento e di gestione del personale.
Buona conoscenza dei prodotti e dei servizi offerti dall'azienda.
Buone capacità organizzative e di pianificazione.
Capacità di gestire il rapporto con i clienti e con gli altri partner commerciali dell'azienda.
Requisito minimo: diploma.
Esperienza pregressa in un ruolo simile è solitamente richiesta.

Altre informazioni
La nostra azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione, disabilità o stato civile. I nostri processi di selezione si basano esclusivamente sulle qualifiche, le competenze e le esperienze dei candidati. Incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate che siano in linea con la job description.
Seniority level
Executive

Employment type

Full‑time
Job function
Distribution
Industries
Retail
#J-18808-Ljbffr