Manutentore Meccanico Junior

Position: MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR
Location: Orio Litta

Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore plastico selezioniamo un:

MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo aziendale e si occuperà di effettuare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti automatici di assemblaggio di componenti plastiche.

Requisiti richiesti

Graditi diploma o qualifica in meccanica o materie affini

Capacità di utilizzo degli strumenti da banco e di misura

Esperienza pregressa, anche di breve durata in attività affini

Proattività e attitudine al problem solving

Inquadramento

Sede di lavoro:
Orio Litta (LO)

Tipologia di contratto: somministrazione a tempo determinato

Orario lavorativo: su giornata

Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): da valutare in base alle competenze del candidato

Facciamo parte di Gi Group Holding ((Use the "Apply for this Job" box below).) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del

D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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