CEO, Management

Location: Bressanone

Die familiengeführte HAKA Industriebeteiligungen AG zählt mit über 500 Mitarbeiter:innen zu den führenden mittelständischen Beteiligungsunternehmen Südtirols. Als Holding führt und koordiniert sie diverse Industriebeteiligungen, ohne selbst als Marke am Markt aufzutreten.

Eine der wichtigsten Beteiligungen ist die Duka AG, ein führender europäischer Hersteller hochwertiger Duschabtrennungen. Das Unternehmen steht für Premiumprodukte mit hoher Design- und Fertigungstiefe, ist exportorientiert, technologisch modern aufgestellt und inhabergeführt.

Die HAKA-Gruppe verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie mit Fokus auf Internationalisierung, Innovation und strategische Akquisitionen.

CHIEF EXECUTIVE OFFICER - CEO (F/M/D)
Die

Aufgaben
Als CEO der HAKA Industriebeteiligungen AG übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Sie prägen die strategische und operative Ausrichtung entscheidend mit und sorgen für nachhaltigen Erfolg.

Ihre Aufgaben:

Strategische Führung_## Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie 2035 in enger Abstimmung mit den Eigentümern.

Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung der HAKA‑Gruppe sowie maßgebliche Mitgestaltung und aktive Mitwirkung in der operativen Leitung der Duka AG.

Internationalisierung_## Ausbau der internationalen Marktpräsenz, Identifikation neuer Märkte und Vertriebskanäle in Europa.

Innovation & Wachstum_## Förderung technologischer Weiterentwicklung, Produktinnovationen und Prozessoptimierungen.

M&A / Beteiligungen_## Identifikation, Prüfung und Umsetzung strategischer Akquisitionen zur Stärkung des Portfolios.

Familienunternehmen & Werte_## Sicherstellung einer Führung im Einklang mit den Werten eines inhabergeführten, industriellen Familienunternehmens.

Stakeholder-Management_## Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, Märkten, Mitarbeitenden und Eigentümern.

Das ideale Profil

10–15 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Produktmanagement und/oder Business Development.

Mehrjährige Tätigkeit als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder BU-Leiter:in mit voller P&L-Verantwortung (Budgetierung, Investitionsentscheidungen, Kosten- und Ergebnisverantwortung).

Erfolgreiche Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld.

Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Management-Teams sowie in der Etablierung moderner Führungsinstrumente (KPIs, Performance-Management, Talentmanagement).

Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Sanitärbranche oder einem angrenzenden Premium‑Segment (z. B. Bauzulieferindustrie, Design‑orientierte Konsumgüter, Möbel/Interior).

Fundierte Kenntnisse der europäischen Vertriebs- und Absatzkanäle (Großhandel, Fachhandel, Projektgeschäft, Online/Digital Sales).

Verständnis für Markt‑ und Technologietrends im Kontext von Internationalisierung, Design, Nachhaltigkeit und Premium‑Produkten.

Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte sowie im Aufbau von Markenpräsenz im internationalen Umfeld.

Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen.

Expertise in den Bereichen Sales‑Strategien, Pricing‑Modelle, Produktportfolio‑Management und Go-to‑Market‑Konzepte.

Erfahrung in der Identifikation und Integration von Akquisitionen (M&A) sowie in der Bewertung von Beteiligungen.

Tiefes Verständnis für unternehmerische Wertschöpfungsprozesse, von Produktion über Supply Chain bis hin zu Markt‑ und Kundenzugang.

Finanzielle Kompetenz zur Steuerung von Investitionsentscheidungen und Ergebnisverantwortgụ.

Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke.

Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit Pragmatismus und Hands‑on‑Mentalität.

Kommunikative Exzellenz: Fähigkeit, komplexe Themen klar zularının und Menschen auf allen Ebenen – vom Eigentümerkreis bis zum Produktionsmitarbeiter – mitzunehmen.

Interkulturelle Sensibilität und Routine im Umgang mit internationalen Teams und Märkten.

Integrität, Bodenständigkeit und Wertorientierung, gepaart mit…