Avvocato

Location: Via Milano

Overview
FDL Studio Legale, primaria realtà italiana specializzata in diritto del lavoro e relazioni industriali, con una consolidata attività a livello nazionale e internazionale, ricerca un / a Associate da inserire all’interno del proprio team Labour. La persona selezionata fornirà assistenza legale a società italiane e multinazionali, nonché a top manager, in materia di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale, con particolare riferimento a :

contenzioso del lavoro individuale e collettivo
operazioni straordinarie con impatto occupazionale (M&A, ristrutturazioni, trasferimenti d’azienda)
licenziamenti individuali e collettivi
contrattualistica dirigenziale e piani di incentivazione
relazioni sindacali e gestione delle crisi aziendali
pareristica day-by-day
contratto di agenzia

Requisiti richiesti

Laurea in Giurisprudenza
Abilitazione all’esercizio della professione forense
Esperienza professionale di almeno 4 anni maturata presso studi legali specializzati, con focus prevalente sul diritto del lavoro
Solida autonomia nella gestione delle pratiche e nel rapporto con il cliente
Buona padronanza della lingua inglese, scritta e parlata (preferibile livello C1), con capacità di interagire con controparti internazionali

Cosa offre lo Studio

Inserimento in un contesto di elevato standing professionale, con accesso a clientela di primo livello
Coinvolgimento diretto nelle strategie legali e nelle decisioni di merito
Percorso di crescita strutturato, coerente con le competenze e l’esperienza maturata
Ambiente di lavoro piacevole, meritocratico e orientato alla massima qualità ed all assistenza dei clienti
Possibilità di revenue share sui clienti direttamente apportati, secondo modalità trasparenti e coerenti con il modello di partnership dello Studio

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 – L.125 / 91) e a persone di tutte le età, nazionalità e nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198 / 2006 e

D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003).
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente, esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale.

Note:

Questa descrizione è solo per finalità di esempio e non introduce informazioni non presenti nel testo originale.
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