HR Business Partner – Gestione contenziosi​/normative

Location: Sant'Ambrogio di Torino

HR Business Partner – Gestione contenziosi/normative Settore:
Aerospace | Contratto a tempo indeterminato | Torino Nord Manpower, azienda leader nella ricerca e selezione del personale, supporta un’importante realt del settore aerospace nella ricerca di un/una: ???? HR Business Partner – Gestione contenziosi/normative Una figura dinamica e strutturata, che entrer a far parte dell’area HR riportando direttamente all’HR Manager e contribuendo in modo strategico alla gestione del personale e alle relazioni sindacali di stabilimento.

Le tue responsabilit principali Gestire in autonomia tematiche di diritto del lavoro, interpretazione normativa e aggiornamento costante sulle disposizioni vigenti. Supportare l’azienda cliente nella gestione del contenzioso disciplinare e stragiudiziale, predisponendo documentazione, valutazioni tecniche e coordinamento con consulenti esterni. Fornire consulenza interna su problematiche contrattuali, inquadramenti, politiche retributive e applicazione del CCNL di riferimento. Elaborare e monitorare procedure HR garantendo la compliance alle normative vigenti in tema di lavoro, privacy e salute e sicurezza.

Gestire procedimenti disciplinari: contestazioni, raccolta evidenze, verbalizzazioni, audizioni, redazione dei provvedimenti finali. Supportare la gestione dei rapporti sindacali e delle relazioni industriali (incontri, verbali, informative). Collaborare con le funzioni interne per la corretta gestione dei processi HR: onboarding, variazioni contrattuali, organizzazione aziendale, cessazioni. Analizzare e monitorare KPI HR e reportistica legata a organici, costi del personale, assenteismo e tassi di turnover.

Partecipare alla definizione di politiche e processi HR orientati allo sviluppo organizzativo e al miglioramento continuo. Chi stiamo cercando ???? Formazione:
Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze della Comunicazione o affini ???? Esperienza:
Minima esperienza nel ruolo preferibilmente in contesti industriali ???? Competenze tecniche:
Esperienza pregressa anche minima nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist con comprovata competenza nella gestione del contenzioso e nell’interpretazione normativa. Familiarit con KPI e analisi dati. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro, della contrattualistica e delle dinamiche sindacali Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.(preferenziale) Inglese livello B2 (scritto e parlato) minimo. ???? Disponibilit : A effettuare trasferte. Soft Skills Flessibilit e approccio proattivo Ottime capacit relazionali e lavoro in team Spiccata attitudine alla negoziazione Problem solving e gestione efficace delle situazioni complesse Cosa offriamo ?

Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente. ???? RAL commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. ???? Contesto industriale strutturato, innovativo e in forte evoluzione. 8 giorni al mese di smart working dopo i tre mesi di prova Mensa con minima trattenuta ???? Sede di lavoro:
Torino Nord Annuncio valido fino a: 30-Apr-2026 vetrinabakeca