Hr Administration Specialist

Position: HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Location: Casalnuovo di Napoli

Il nostro cliente è un'azienda di rilievo nazionale nel settore arredamenti e design per uffici, ambienti collettivi e trasporti. Per la sede di Napoli, siamo alla ricerca della seguente figura:

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane e si occuperà principalmente delle attività di amministrazione del personale, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e il coordinamento con i consulenti esterni. Fornirà inoltre supporto operativo alle attività di segreteria e organizzative aziendali.

Responsabilità principali

Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali)
Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e dei fascicoli del personale

Gestione di presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali

Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e normativi di base Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la trasmissione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga Controllo e supervisione delle buste paga elaborate dal consulente

Gestione degli adempimenti mensili e periodici (INPS, INAIL, comunicazioni obbligatorie e scadenze)
Supporto operativo al Responsabile del Personale nelle attività HR quotidiane

Attività di segreteria generale e organizzativa (gestione comunicazioni interne, archiviazione documenti, supporto amministrativo)
Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per esigenze operative e organizzative

Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di HR Amministrazione del Personale, preferibilmente maturata in aziende PMIConoscenza dei principali contratti di lavoro e della normativa del lavoro italiana

Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro

Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR/payroll

Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni

Competenze trasversali

Capacità organizzative e di gestione delle prioritàAttitudine al lavoro operativo e al problem solving

Buone capacità relazionali e comunicative

Flessibilità e approccio pratico

Si offre Inserimento diretto in azienda secondo il CCNL Legno e Arredo.

Sede di lavoro:
Napoli.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
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