Responsabile ufficio risorse umane

Location: Gorla Minore

Informazioni sull'azienda

Foroni SpA, realtà consolidata nel settore metalmeccanico nella produzione di acciai, è alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Personale con esperienza e competenze consolidate nella gestione delle risorse umane.

Informazioni sul ruolo

Azienda cerca un/una Responsabile Ufficio Personale con esperienza e competenze consolidate nella gestione delle risorse umane.

Responsabilità

- Supervisione e gestione operativa delle attività dell'Ufficio del Personale;
- Controllo presenze, gestione dei cedolini paga e degli adempimenti amministrativi correlati;
- Attuazione delle politiche retributive definite dalla Direzione, in linea con le policy aziendali;
- Gestione della contabilità del personale e dei rapporti con Enti, Istituzioni e Associazioni di categoria;
- Coordinamento delle attività di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui, fino alla presentazione dei candidati alla Direzione;
- Controllo operativo del personale operaio.

Qualifiche

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico;
- Ottima padronanza degli strumenti informatici;
- Conoscenza approfondita del software Zucchetti Infinity.

Competenze richieste

- Esperienza nella gestione delle risorse umane;
- Capacità di supervisione e gestione operativa;
- Competenze in contabilità del personale;
- Ottime capacità comunicative e relazionali.

Competenze preferite

- Conoscenza delle normative sul lavoro;
- Esperienza in aziende del settore metalmeccanico.

Retribuzione e pacchetto di compenso

Offerta: contratto di lavoro full-time. Retribuzione ed inquadramento saranno valutati in sede di selezione ed inserimento.

Dichiarazione di pari opportunità

Gli interessati possono inviare un dettagliato Curriculum Vitae contenente un recapito telefonico e l'Autorizzazione al Trattamento dei Dati Personali tenendo in considerazione l'introduzione del GDPR – Regolamento Generale sulla Protezione Dati e del

D.Lgs. 101/2018.