Stage HR - amministrazione del personale

Location: Via Milano

Ca' Zampa è il primo gruppo veterinario in Italia certificato ISO 9001 : 2015 e “Buone Pratiche Veterinarie”. Offriamo un'ampia gamma di servizi che vanno dalla medicina veterinaria di base a quella specialistica, incluse le urgenze e i servizi per la salute e il benessere degli animali. La nostra missione? Diventare il punto di riferimento per la medicina veterinaria di qualità in Italia, creando un network di cliniche che garantiscono un servizio eccellente sia per i pet che per i loro proprietari.

Con quasi 50 strutture distribuite in tutto il territorio nazionale, Ca’ Zampa rappresenta un ambiente stimolante dove i professionisti possono crescere, collaborare e confrontarsi.

Siamo alla ricerca di una Persona da inserire in stage all'interno della Direzione Risorse Umane della nostra Società, per un periodo di 6 mesi , che andrà ad affiancare il Tutor di riferimento nelle seguenti

ATTIVITÀSupporto trasversale al Team HR nelle aree di AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.Coinvolgimento in iniziative HR (Implementazione applicativo HR a nuove Società del Gruppo ed iniziative di Sviluppo Digitalizzazione e semplificazione processi HR).Supporto per attività di reporting per Direzione e Responsabili di Area.

Diretto contatto con personale aziendale per vari temi (amministrativi, organizzativi, operativi e logistici).Supporto al Responsabile Sicurezza e HSE per onboarding nuovi assunti sulle tematiche security & safety, e privacy.

Diploma o Laurea con un forte interesse per il mondo HR;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word);

Rimborso spese 850,00€ mensili

Sede di lavoro :
Milano, Via Vicenzo Gioberti N° 5 (pochi passi da Metro Cadorna).Orientamento ai temi di gestione del clima aziendale, sviluppo sostenibile e supporto alle Nostre Cliniche e alla Direzione Operations nel Territorio.

Il Gruppo Ca’ Zampa garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016 / 679, rinviando all’informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi.

L’Azienda ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona.
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