HR Generalist

Location: Via Milano

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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.

Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Eurolink S.C.p.A., Consorzio internazionale di imprese guidato da Webuild e incaricato di progettare e costruire il Ponte sullo Stretto di Messina, stacercando una persona per il ruolo HR Generalist, da inserire a riporto dell’HR Director presso la sede di Milano. Dopo circa un anno dall’ingresso, la persona verrà assegnata in modo stabile alla sede di progetto.
Attività principali

Supportare la corretta gestione del personale di progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale;
Supportare le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore dei servizi di payroll e con istituzioni, enti ed uffici locali;
Monitorare l’attività di staffing, i trasferimenti e lo smobilizzo del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto;
Supportare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dalla Corporate;
Gestire la ricerca e selezione del personale;
Gestire la reportistica richiesta dal progetto.
Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o percorsi affini;
Solida esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse;
Provenienza dal settore industriale / produttivo;
Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di cantiere;
Piena padronanza della Suite Microsoft Office;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.

Completano il profilo

Competenze analitiche e di problem solving;
Capacità di confrontarsi con interlocutori di diversa seniority;
Flessibilità, proattività e solide competenze comunicative e relazionali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e

D.Lgs.
198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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