SAP HCM​/SuccessFactors - HR Transformation

Location: Via Milano

SAP HCM/Success Factors - HR Transformation
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Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

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Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona.
Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera.
Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico.
Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta.
Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità

Supportare il disegno e la realizzazione di modelli operativi HR target, in ottica di ottimizzazione ed efficienza.
Contribuire alla digitalizzazione e automazione dei processi HR, in coerenza con le esigenze di business.
Configurare e implementare soluzioni SAP HCM e/o SAP Success Factors.
Facilitare workshop con stakeholder HR e IT.
Assicurare qualità del delivery e gestione del change management.
Supportare iniziative di migrazione da SAP HCM (ECC) a SAP HCM su S/4

HANA, incluse attività di analisi, readiness assessment e conversione.

Chi stiamo cercando? Persone con

Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM:
Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Time Management; conoscenza del modulo Payroll considerata un plus.
Esperienza su SAP Success Factors considerata un vantaggio distintivo.
Esperienza comprovata in iniziative di HR Transformation, redesign dei processi e digital HR.
Preferibile esperienza in progetti di migrazione e conversione da sistemi ECC HCM verso HCM on S/4

HANA.
Capacità di interazione con stakeholder di business e IT.
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
Greater Milan Metropolitan Area — 17 hours ago
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Full-time
Job function
Information Technology
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