Impiegato​/A Amministrazione DEL Personale - S. Martino Buon Albergo; VR

Position: IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - S. Martino Buon Albergo (VR)
Location: San Martino Buon Albergo

About the Company
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Position
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per potenziamento organico interno nella sede di San Martino Buon Albergo (VR), la figura di un/a  Impiegato/a amministrazione del personale .

Responsibilities

predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro;

effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;

provvedere all’elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo delle relative voci amministrative, tramite l’utilizzo del gestionale dedicato (Zucchetti);

gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.

Qualifications

Laurea o diploma in discipline umanistiche/giuridiche/economiche o affini;

Esperienza pregressa nella medesima mansione all'interno di contesti aziendali strutturati;

Disponibilità oraria al full time.

Additional Requirements

Comunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili.

Lavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi.

Precisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative.

Gestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie).

Other Information
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