Responsabile Risorse Umane

Location: Rubiera

RESPONSABILE RISORSE UMANE
Archimede S.p.A., attraverso Sel Action – Talent Finder, è alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane per una realtà emiliana del settore metalmeccanico. Il ruolo riporta direttamente alla Direzione Generale e dovrà favorire l'evoluzione della funzione HR, promuovendo idee di change management orientate allo sviluppo organizzativo e alla valorizzazione delle risorse umane.
Gestirà in prima persona i rapporti con i dipendenti e collaborerà con i responsabili delle varie divisioni aziendali, prendendosi carico dei fabbisogni interni. Coordinerà le attività di recruiting, la programmazione di nuove assunzioni, e le attività di formazione e sviluppo del personale.
Gestirà le relazioni con le varie APL e società di ricerca di personale presenti sul territorio, favorirà i percorsi di crescita del personale e i percorsi di carriera dei dipendenti. Supervisionerà la corretta applicazione di quanto stabilito dai contratti collettivi nazionali e dagli integrativi interni.
Proporrà iniziative di welfare aziendale e gestirà in prima persona le tematiche riguardanti le relazioni industriali e sindacali, interfacciandosi con le rappresentanze sindacali per il rinnovo del contratto integrativo interno.
Luogo di lavoro: provincia di Reggio Emilia.

Requisiti richiesti

Età 35 - 50 anni
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Significativa esperienza operativa nel ruolo, sviluppata preferibilmente in contesti industriali manifatturieri
Conoscenza delle tematiche giuslavoristiche e degli ambiti contrattuali che regolano il mercato del lavoro, riferiti in particolare al settore metalmeccanico
Gestione delle relazioni industriali e dei rapporti sindacali
Abitudine a gestire le attività di recruiting e formazione; competenze nello sviluppo ed organizzazione del personale
Dimestichezza con gli strumenti informatici di uso comune (Pacchetto Office)

Spessore professionale, doti relazionali e capacità d'ascolto che gli consentono di inserirsi ed interagire positivamente a diversi livelli. Attitudine al problem solving e capacità di contribuire all'evoluzione della funzione. È una persona dotata di concretezza e senso pratico unita ad una passione per il ruolo e spiccato orientamento agli obiettivi aziendali.
#J-18808-Ljbffr