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Payroll Officer

Job in 29027, Podenzano, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: Absolute Yachts SPA
Full Time position
Listed on 2026-01-13
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    HR Assistant, Employee Relations, HRIS Professional, Recruiter
Job Description & How to Apply Below
Location: Podenzano

Absolute Spa è un’azienda italiana attiva dal 2002, con una società controllata negli Stati Uniti, leader mondiale nella costruzione di yacht di lusso dai 47 ai 75 piedi; è apprezzata in tutto il mondo e vanta numerose onorificenze internazionali, sia per il design che per le caratteristiche costruttive dei suoi modelli. È posizionata tra le 450 aziende italiane con i maggiori tassi di crescita ed è l’unico cantiere nautico presente nella prestigiosa classifica.
HR PAYROLL SPECIALIST
Luogo di lavoro:
Gariga di Podenzano (Piacenza)
Responsabilità in azienda
La figura si inserirà in un gruppo di lavoro consolidato e, previa relativa formazione, si occuperà di supportare il personale esperto attraverso:

Inserimento e aggiornamento anagrafiche tramite software gestionale;
Supporto nell’amministrazione del personale e nella gestione presenze;
Supporto nell’elaborazione dei dati mensili per il payroll e nella quadratura con il consulente del lavoro;
Supporto nell’analisi e nell’applicazione delle politiche retributive aziendali, collaborazione alla definizione di benchmark retributivi.

Competenze ed esperienze desiderate
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
ottima conoscenza pacchetto Office in particolar modo Excel;
conoscenza dei principali CCNL e degli elementi che concorrono alla formazione del costo azienda;
attitudine all’analisi quantitativa;
predisposizione al lavoro in team e capacità relazionali;
riservatezza, precisione, intraprendenza;
necessaria una buona conoscenza della lingua inglese.

Gli interessati, ambosessi, in possesso dei requisiti, possono inviare curriculum con consenso al trattamento dei dati ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR.
#J-18808-Ljbffr
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