Responsabile Eventi e Congressi - Hotel 4* Lusso Napoli

Location: Casalnuovo di Napoli

Il nostro cliente, struttura alberghiera di lusso con sede a Napoli che dispone di un moderno centro congressi attrezzato per ospitare eventi business di livello nazionale e internazionale, ci ha affidato la ricerca di un Responsabile Eventi e Congressi. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e gestire l’organizzazione di meeting, congressi, cerimonie e eventi speciali all’interno della struttura alberghiera, contribuendo in maniera attiva allo sviluppo del business legato alle attività congressuali e agli eventi speciali (eventi privati e aziendali).Responsabilità

La Figura Si Occuperà Delle Seguenti AttivitàPianificare, organizzare e supervisionare eventi, meeting e congressi dalla fase di ideazione alla realizzazione.

Gestire il contatto con clienti business e corporate, comprendendo esigenze e obiettivi per proporre soluzioni personalizzate.

Coordinare le risorse interne (ristorazione, banqueting, housekeeping, tecnico) e fornitori esterni.

Elaborare preventivi, contratti e gestire il budget dell’evento.

Monitorare la qualità del servizio e garantire il rispetto delle tempistiche.

Curare la reportistica post-evento e analizzare KPI di performance.

Promuovere i servizi congressuali dell’hotel attraverso attività di marketing e networking nel segmento MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions).Profilo Laurea in Turismo, Event Management o discipline affini.

Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere con centro congressi.

Ottime capacità organizzative e di problem solving.

Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente business.

Conoscenza fluente della lingua inglese

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione commisurata all’esperienza«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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