Risk Consulting - Actuarial - Milano - Financial Services

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Milano Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunitàeletueresponsabilità:

Attuariale:un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il propio contributo.

Gestire con autonomia sempre crescente le principali attività in cui il team è coinvolto presso i maggiori player assicurativi italiani. Avrai inoltre la possibilità di partecipare a grandi progetti cross sector, in sinergia con colleghi altamente qualificati.

Implementazione dello standard internazionale IFRS 17 e allo sviluppo del modello interno.

Avrà inoltre la possibilità di mantenere un'alta trasversalità rispetto alle tematiche attuariali specialmente negli ambiti life e danni.

Leskillschestiamocercando:

Laurea in Scienze Attuariali. Finanza Quantitativa, Statistica, Economia Almeno 2 anni di esperienza in ambito attuariale

Conoscenza dei pillar 1, 2 e 3 di Solvency II, specialmente rispetto alla modellizzazione quantitativa dei modelli interni, Undertaking Specific Parameters, modelli di cash flow projection e regulatory compliance.

Conoscenza IFRS
17 e implementazione dei modelli di cash flow projection.

Skills di programmazione (R, VBA, SAS)
Ottime doti relazionali e di business

Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa ti offriamo in EYIn EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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