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Responsabile Amministrativo e Finanziario

Job in 26900, Lodi, Lombardia, Italy
Listing for: LHH
Full Time position
Listed on 2026-01-14
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Financial Reporting, Accounting Manager, Financial Controller, Financial Analyst
  • Accounting
    Financial Reporting, Accounting Manager, Financial Controller, Financial Analyst
Job Description & How to Apply Below
Location: Lodi

Per Azienda Cliente, Siamo Alla Ricerca Di Un/a
Responsabile Amministrativo e Finanziario
Responsibilities
La figura dovrà garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, assicurando il rispetto delle normative fiscali e civilistiche, la predisposizione del bilancio, supportando la direzione nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie.
Principali Responsabilità

Coordinare la tenuta della contabilità generale e analitica.
Predisporre il bilancio civilistico secondo i principi contabili OIC.
Gestire le chiusure mensili, trimestrali e annuali.
Garantire il rispetto delle normative fiscali e tributarie.
Gestire dichiarazioni fiscali e rapporti con consulenti esterni.
Gestire la liquidità aziendale, cash flow e pianificazione finanziaria.
Negoziare con istituti di credito per linee di finanziamento.
Monitorare PFN e rapporti bancari.
Coordinare il team amministrativo-contabile.

Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati.
Ottima padronanza di strumenti informatici (ERP, Excel, Power BI).
Capacità di leadership, problem solving e orientamento ai risultati.
Buona conoscenza della lingua inglese.

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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