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Responsabile di commessa
Job in
08042, Bari Sardo, Sardegna, Italy
Listed on 2026-01-14
Listing for:
LHH
Full Time
position Listed on 2026-01-14
Job specializations:
-
Construction
Site Manager, Civil Engineering -
Engineering
Site Manager, Civil Engineering
Job Description & How to Apply Below
Responsabile di commessa/PM
Per azienda cliente, realtà operante nel settore edile e costruzioni, siamo alla ricerca di un responsabile di commessa/PM.
Responsabilità
Gestione operativa e strategica della commessa dalla fase di avvio alla consegna finale
Pianificazione e controllo di tempi, costi e qualità delle lavorazioni
Coordinamento di capi cantiere, subappaltatori e fornitori
Verifica dell’avanzamento lavori e redazione di SAL
Controllo del budget di commessa e analisi degli scostamenti
Gestione dei rapporti con Direzione Lavori, Committenti e consulenti esterni
Supervisione degli aspetti legati alla sicurezza e al rispetto delle normative vigenti
Supporto all’ufficio tecnico per varianti, computi e contabilità lavori
Profilo
Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Diploma di Geometra
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile di Commessa o Project Manager in ambito edile
Solida conoscenza della gestione economica di cantiere e della contabilità lavori
Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e capitolati
Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e appalti
Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving
Disponibilità a sopralluoghi sui cantieri
Competenze personali
Leadership e autorevolezza nella gestione dei team
Orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze
Capacità di negoziazione e comunicazione efficace
Approccio strutturato e senso di responsabilità
Sede:
Bari
«I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs. 215/2003 e
D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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