Assistente Al Site Manager

Position: ASSISTENTE AL SITE MANAGER
Location: Mantova

Per importante General Contractor specializzata in ambito industriale, civile e manutenzioni, operante su territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/a:
Posizione
Si occuperà di gestire le squadre di lavoro e comunicare con le figure in cantiere, dando supporto al site manager.
Responsabilità
Nello specifico, il candidato si occuperà di:

organizzare le operazioni da compiere sulla base delle istruzioni ricevute e della documentazione fornita, nel rispetto della normativa sulla sicurezza;
Gestire e organizzare il lavoro degli operai, in relazione all'insieme delle lavorazioni da eseguire;
presenziare e supervisionare l’attività del cantiere;
coordinamento dei mezzi e delle attrezzature;
monitorare la conformità delle attività di cantiere, in riferimento alla normativa vigente, in materia di Sicurezza sul Lavoro, Qualità e Ambiente.

Requisiti
Tra i requisiti richiesti, il candidato dovrà preferibilmente avere:

Esperienza minima maturata nel ruolo in uno dei seguenti settori: infrastrutture/edili/industriali/manutenzioni
Capacità di interpretazione e lettura del disegno tecnico e degli elaborati tecnici in genere
Attitudine al lavoro in team
Ottime capacità di utilizzo di Excel e dei principali applicativi Office ed Outlook
Conoscenza del programma gestionale STR (o similari).

Altre informazioni
Si offre contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.
Luogo di lavoro e commessa:
Sito Versalis (ENI) di Mantova.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).
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