Hr Cost Controller & Hr Data Analytics

Position: HR COST CONTROLLER & HR DATA ANALYTICS
Location: Via Milano

Overview Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Per loro stiamo ricercando un/una:

Di cosa ti occuperai

Ottimizzazione e Controllo dei Costi HR: il/la candidato/a strutturerà, gestirà e farà evolvere modelli integrati di pianificazione e controlling dei costi del personale, al fine di monitorare il raggiungimento degli obiettivi di ottimizzazione. Sarà responsabile dell’elaborazione puntuale dei dati di budget e forecast, evidenziando eventuali scostamenti e relative cause anche attraverso il monitoraggio dell’organico, segnalando proattivamente eventuali punti di criticità;

Simulazioni di scenario: il/la candidato/a creerà modelli dinamici di simulazione (“what-if”), in grado di proiettare il costo del lavoro in funzione di scenari alternativi (es. variazione dell’organico, premi, straordinari);

Reportistica e Insight Strategici: il/la candidato/a svilupperà una reportistica completa focalizzata sull'analisi delle tendenze dei KPI HR, fornendo insight strategici e raccomandazioni per l'allocazione del budget e il monitoraggio delle performance finanziarie HR. Assicurerà la puntuale produzione e l’analisi della reportistica mensile, trimestrale ed annuale e la produzione dei dati HR necessari per le certificazioni e/o le diverse esigenze aziendali;

Analisi Retributive e Benchmarking Economico: il/la candidato/a effettuerà analisi retributive, utilizzando benchmark di mercato per la competitività dei costi del personale e sviluppando modelli predittivi per ottimizzare le politiche retributive in un'ottica bilanciata di competitività sul mercato del lavoro e di controllo dei costi;

Sviluppo di Dashboard: il/la candidato/a terrà e svilupperà una dashboard HR strategica e intuitiva per monitorare i KPI chiave trasformando i dati in insight utili per il controllo e l'ottimizzazione dei costi e dei processi HR;

Qualità del dato: il/la candidato/a garantirà la qualità della base dati presenti sui sistemi per la parte di sua responsabilità.Il nostro profilo ideale

Laurea magistrale in discipline economiche, statistiche o equivalenti;

Esperienza in ruoli analoghi nelle risorse umane con focus su HR Cost Planning&Control, Business Analysis, Data Analytics, Comp&Ben, preferibilmente in contesti strutturati o in società di consulenza;

Conoscenza approfondita di metodologie di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti in contesti complessi;

Conoscenza approfondita dei software di gestione dei costi HR (es. Openbudget), con particolare attenzione alle funzionalità di reporting e analytics;

Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (funzioni avanzate, Power Query, Power Pivot) e familiarità con strumenti di Pianificazione Finanziaria e/o Business Intelligence e Data Visualization (es. Power BI);

Ottime competenze di analisi dei dati e costruzione di proposte data-driven;

Competenze di pianificazione e controllo, contabilità e/o comp&ben;

Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione, autonomia decisionale, orientamento ai risultati, problem-solving;

Forte spirito di collaborazione e propensione all’innovazione;

Competenze di Project Management.

Sede di lavoro

Milano

In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio, è richiesta la disponibilità a saltuari spostamenti, su base giornaliera.

Offerta e candidatura

Si offre assunzione con contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “AMMINISTRATIVI”, CCNL Settore Gas Acqua, forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali delle risorse individuate, pacchetto benefit che include premio di risultato legato…