Contabile; Cat. Protetta Legge
Job in
20054, Segrate, Lombardia, Italy
Listed on 2026-01-15
Listing for:
FRIEM S.p.A.
Full Time
position Listed on 2026-01-15
Job specializations:
-
Accounting
Tax Accountant, Financial Reporting, Bookkeeper/ Accounting Clerk, Accounting Manager
Job Description & How to Apply Below
Location: Segrate
F.R.I.E.M. S.p.A., società leader nella conversione di energia, è alla ricerca di una figura di Accountant da inserire nel team amministrativo.
L'accountant collabora con il team amministrativo nella gestione delle attività contabili, fiscali e di reporting. Assicura il rispetto delle scadenze operative e fornisce supporto nella predisposizione di documenti fiscali e dichiarativi, con particolare attenzione alla registrazione contabile e alla reportistica periodica.
Responsabilità principali:
Organizzazione e coordinamento delle scadenze contabili;
Gestione del ciclo attivo e passivo;
Corretta registrazione dei fatti contabili relativi alle banche ed al personale;
Gestione contabilità cespiti;
Gestione adempimenti fiscali, sia per quanto riguarda gli aspetti formali sia il rispetto delle scadenze, provvedendo alla predisposizione delle dichiarazioni e di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa IVA e tributaria in genere;
Supporto all’elaborazione, bilancio, conteggio imposte;
Tenuta dei registri e dei libri sociali;
Efficientamento e/o implementazione di processi, procedure e soluzioni;
Competenze richieste:
Ottima conoscenza della contabilità e dell’IVA;
Buona conoscenza del testo unico delle imposte sui redditi;
Sarà considerato un plus la conoscenza della redazione del bilancio consolidato.
Completano il profilo:
Titolo di studio:
Diploma di ragioneria / Laurea in materie economiche;
Caratteristiche di precisione;
Capacità di organizzazione;
Capacità decisionale;
Elevate doti analitiche e di problem solving.
Ottima occasione di inserimento in un contesto giovane ed in crescita.
La Ral e il livello saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato/a.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. 903/77) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. 215/03), 216/03.
#J-18808-Ljbffr
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