Chef de projet communication H​/F

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non‑permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale, en s’appuyant sur un réseau de plus de 30 sites d’accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole pour les Solidarités, restaurant social…), d’hébergement pour seniors (Résidences seniors, EHPAD), en direction de l’ensemble des lyonnais et en particulier des plus fragiles.

Le CCAS de Lyon développe des objectifs volontaristes :

• Prévention précoce : construire une logique d’intervention qui consiste à aller vers, accueillir et se mettre à disposition de tous ceux qui pourraient avoir besoin d’un accompagnement, qu’il soit ponctuel ou de moyen terme.
• Approche de développement local affirmée : avoir une vision juste des publics et de leurs besoins, en privilégiant chaque fois que possible les partenariats institutionnels et associatifs locaux.
• Renouvellement des pratiques par l’innovation sociale partagée.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle ingénierie sociale, vous faites partie d’une équipe de 5 personnes au sein de ce pôle rattaché à la Direction Générale du CCAS, aux côtés de deux chefs de développement social et d’un chargé d’actions collectives.

Vous participez à la définition et la mise en œuvre de la communication du CCAS à destination des usagers et des partenaires, à l’amélioration de la relation aux usagers, au développement de plans de communication pour l’inclusion des publics et travaillez en collaboration et en transversalité avec les cinq pôles (Ressources Humaines – Finances – Technique – Gérontologie et Solidarités).

Vous pouvez vous appuyer sur un chargé de communication (mi‑temps) rattaché au service accueil de la direction.

• Diplôme de niveau 6 et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans – Première expérience en collectivité locale appréciée.
• Connaissance des collectivités territoriales et du secteur social.
• Techniques de management de projet, rédaction, présentation de documents, logiciels de PAO et retouche photo.
• Capacité de travailler en transversalité, d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition et rigueur dans la gestion des délais.

A partir de 2631 € bruts mensuels, selon expérience + primes.

Temps de travail hebdomadaire : 38 h 45 du lundi au vendredi.

Congés : 25 jours + 22 jours de RTT, Possibilité de télétravail.

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %.
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance.
• Congé menstruel.
• 10 semaines de congé 2e parent.

• Un accompagnement à la recherche de logement.
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !