Directeur général adjoint H​/F

Location: Nevada

Description du poste Appui stratégique à la Direction générale

• Participer à l'élaboration, la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie de l'organisme.
• Piloter ou coïpiloter des projets transverses et structurants de modernisation, de transformation ou d'innovation.
• Contribuer à l'amélioration continue de la performance, de l'efficience et de la qualité de service.

Continuité de direction et délégations

• Assurer la continuité de direction et assurer l'intérim en cas d'indisponibilité ou d'empêchement de la directrice générale.
• Être capable de décider et d'agir dans l'intérêt du service public, y compris en situation d'urgence.

Dialogue social et accompagnement des évolutions organisationnelles

• Contribuer activement au dialogue social et au maintien d'un climat de travail constructif.
• Accompagner les réorganisations, les projets de transformation et les évolutions des métiers.

Pilotage des ressources et des moyens

• Garantir la cohérence, la fiabilité et la maîtrise des fonctions essentielles qui relèvent de son périmètre de responsabilité :
  Ressources humaines, gestion des emplois et des compétences, développement managérial.
• Ressources logistiques, sûreté et sécurité, gestion du patrimoine, informatique, achats et marchés.
• Responsabilité sociétale de l'organisation.
• Pilotage budgétaire, contrôle de gestion, audit organisationnel interne et innovation.

Management et animation des équipes

• Encadrer et accompagner les services placés sous sa responsabilité.
• Développer une dynamique managériale collective, partagée et transversale.
• Conduire le changement, soutenir les managers et favoriser l'engagement des équipes.

Partenariats institutionnels et contribution aux politiques publiques

• Participer aux relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux lorsque la situation l'exige.
• Garantir la cohérence entre les moyens internes et les politiques publiques déployées sur le territoire.

Profil recherché

• Agent de direction confirmé et disposant d'une solide expérience managériale dans des environnements complexes.
• Capacité à suppléer la directrice générale sur l'ensemble des dossiers stratégiques, y compris en représentation externe.
• Sens de l'éthique et de l'intérêt général.
• Capacité à co-construire et à porter une vision stratégique en cohérence avec les orientations nationales et les ambitions locales.
• Capacité à piloter des transformations complexes et des projets transversaux.
• Excellentes capacités à dialoguer avec les partenaires sociaux, les institutions de tutelle et les différents acteurs territoriaux.
• Sens politique, diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles.
• Aptitude à décider dans des contextes complexes ou incertains.
• Capacité à accompagner les managers, développer les compétences et installer une culture managériale s'appuyant sur la responsabilisation, l'autonomie et la coopération.
• Leadership mobilisateur capable d'entraîner les équipes dans une dynamique collective.
• Curiosité intellectuelle et aptitude à s'ouvrir aux autres organisations.

Informations complémentaires Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : ,55 € brut/mois soit ,70 € brut/an
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Parcours d'intégration
Forfait de jours de télétravail
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE œuvres sociales attractives

Le processus de recrutement

Date limite de candidature : jeudi 22 janvier

Une première sélection sera réalisée sur dossier, puis après entretien avec la directrice générale (semaine du 26 au 30 janvier). Les candidats présélectionnés seront ensuite invités à passer des tests auprès d'un cabinet de recrutement avant de le rencontrer le 3 et le 4 février .

Le poste, situé à Lyon Part Dieu, est à pourvoir au 1er mai .

Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en classe L3 pour l'exercice .

#J-18808-Ljbffr