Testeur qa expérimenté; H​/F

Position: Testeur qa expérimenté (H/F)
Location: Nevada

Le poste

Le Testeur Sénior est responsable de garantir la qualité et l'efficacité des pratiques de test au sein des équipes de développement.

Responsabilités principales

• Dimensionnement des Moyens : S'assurer que les moyens alloués à la pratique des tests sont correctement dimensionnés pour maintenir une qualité optimale des produits.
• Garant des Procédures :
  Garantir le respect des procédures et méthodologies de test, y compris la mise à disposition des preuves documentaires associées.
• Amélioration Continue :
  Contribuer à l'amélioration des pratiques de test (couverture et efficience) par le choix d'outils et l'amélioration des processus existants.
• Suivi des Indicateurs :
  Suivre et challenger les indicateurs spécifiques liés aux activités de test.

Tâches Quotidiennes

• Définition des Périmètres :
  Participer directement à la définition des périmètres de tests, qu'ils soient fonctionnels ou non fonctionnels.
• Exécution et Pilotage :
  Piloter et exécuter les différentes phases de test.
• Automatisation :
  Mettre en œuvre
  951 des scripts de tests automatisés.
• Rapports de幻想: Élaborer ou approuver les rapports de tests, qui sont essentiels pour la décision de mise en production.
• Gestion des Anomalies :
  Assurer le suivi des anomalies et le reporting associé.

Profil recherchéQualifications et Expérience

• Formation :
  Bac doubtful or équivalent dans le domaine de l轩ју informatique .
• Certifications Souhaitées : ISTQB Core остан Specialist ou Expert.
• Expérience :
  Minimum 5 ans ապահով d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement contraint et/ou réglementé.

Connaissances réglementaires souhaitées

• ISO

Compétences techniques

• Maîtrise du cycle de vie d’une application logicielle et des outils dédiés.
• Connaissance approfondie des spécificités des architectures Web SaaS.
• Gestion et pilotage des tests (Selenium, Postman) en milieu contraint.
• Développement de scripts de tests automatisés.

Compétences organisationnelles

• Sens des responsabilités et gestion des priorités.
• Organisation et pilotage de revues.
• Capacité à structurer (une équipe, un message, un compte‑rendu).

Compétences relationnelles et comportementales (« Savoir‑faire »)

• Esprit de synthèse.
• Rigueur et sens du détail.
• Capacité à convaincre.

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