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Sozialpädagoge​/Sozialpädagogischer Betreuer; m​/w​/d für Jugendsozialarbeit Schulen; JaS

in 85049, Ingolstadt, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Nachwuchsförderung, Kindesentwicklung
  • Erzieher
    Nachwuchsförderung, Kindesentwicklung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sozialpädagoge / Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) für Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS)

Die gfi Ingolstadt sucht ab sofort einen Sozialpädagogen / Sozialpädagogsicher Betreuer (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt. Die Position ist zunächst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
  • Ingolstadt
  • Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgaben gebiet
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der JaS-Konzeption an der Grundschule Ringsee
  • Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen, die speziell an den Bedarfen der Schüler
    * innen orientiert sind
  • Beratung und Unterstützung von Schüler
    * innen bei sozialen, schulischen und persönlichen Problemen (Einzelfallhilfe)
  • Beratungsgespräche mit Eltern bzw. Erziehungspersonen sowie Unterstützung im Erziehungsalltag
  • Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fach- und Lehrkräften und Kooperationspartnern
  • Dokumentation und administrative Aufgaben
Profil
  • Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder in Sozialer Arbeit oder vergleichbare anerkannte, pädagogische Qualifizierung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern bzw. Schülerinnen und Schülern
  • Kenntnisse in der Beratung und Förderung von Kindern und Familien
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem interdisziplinären Team
  • Selbstständige, fachlich fundierte Arbeitsweise
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Kaltrina Gashi, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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