HR Specialist; F&B

Kami sedang mencari HR Specialist F&B yang dinamis dan proaktif untuk mengembangkan dan mengelola sistem HR yang efektif guna menunjang dan mendorong proses bisnis perusahaan. Posisi ini akan berperan penting dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk pengembangan sistem HR, rekrutmen, kompensasi & benefit, kepatuhan, serta manajemen kinerja karyawan.

• Melakukan pengawasan dan pengelolaan sistem payroll serta pengembangan kebijakan kompensasi dan benefit sesuai standar industri.
• Menangani interaksi dan keluhan karyawan dengan seluruh bagian perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk menarik bakat terbaik.
• Mengkoordinasikan proses seleksi mulai dari posting lowongan, screening CV, wawancara, hingga onboarding.
• Berkolaborasi dengan kepala departemen dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja.

• Bertindak sebagai perantara antara manajemen dan karyawan dalam menyelesaikan masalah dan konflik.
• Membangun sistem manajemen kinerja yang mencakup evaluasi, feedback, dan perencanaan pengembangan karyawan.
• Mengorganisir program engagement karyawan termasuk kegiatan team building dan employee recognition.

• Menyusun dan meninjau kebijakan HR, buku pedoman karyawan, serta kontrak kerja sesuai regulasi pemerintah.
• Merencanakan dan mengelola anggaran HR agar efisien dan mendukung strategi perusahaan.

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Minimum 2 tahun sebagai HR Generalist atau HR Officer, lebih disukai dari industri F&B.
• Memahami praktik HR di industri F&B serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menguasai proses rekrutmen, training, kompensasi & benefit, serta administrasi payroll.
• Mahir menggunakan Ms. Excel & sistem HRIS.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bernegosiasi, proaktif, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

• Kreatif, proaktif, dan berorientasi pada solusi.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan mengelola beberapa proyek sekaligus.
• Terorganisir dengan baik, mampu bekerja dalam tenggat waktu yang ketat.
• Pengalaman bekerja di industri F&B spesialisasi HR.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• How many years of payroll experience do you have?
• What's your expected monthly basic salary?
• Do you have experience in an administration role?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• Have you worked in a role where you were responsible for budget management & forecasting?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Specialist?
• How many years' experience do you have in employee relations?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.