DIRECTOR​/A DE HOTEL

FERGUS Group  es una empresa hotelera con más de 10 años de trayectoria, con presencia en Baleares, Cataluña, Andalucía y Canarias, y en constante expansión.
Nuestro portfolio incluye tres marcas diferenciadas:  FERGUS Hotels , hoteles ubicados en destinos clave, con una propuesta vacacional que abarca desde opciones familiares hasta experiencias adults only y premium;  tent Hotels , un concepto innovador y flexible, que ofrece estancias modernas en alojamientos junto a las mejores playas; y  Affiliated by FERGUS , una línea de afiliación orientada a la profesionalización de hoteles independientes.
Somos conscientes de que el éxito de cada proyecto está en nuestro equipo, y es gracias a su talento y pasión que conseguimos ofrecer experiencias únicas a quienes nos visitan. Por este motivo, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente inclusivo, donde las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, sin distinción de género, etnia, religión, nacionalidad, orientación sexual, etc.
A continuación te presentamos los detalles del puesto de DIRECTOR/A DE HOTEL para el hotel de 4
* FERGUS Style Punta Arabí (Es Canar, Ibiza).
RESPONSABILIDADES Y TAREAS:
Liderazgo estratégico: dirigir y coordinar la operativa integral del hotel, garantizando un ambiente de trabajo de alto rendimiento a través de la motivación y el desarrollo de los equipos.
Excelencia en el servicio: supervisar la calidad de la atención al cliente para asegurar una experiencia de huésped excepcional y superar los estándares de satisfacción.
Gestión financiera y comercial: optimizar la rentabilidad del establecimiento mediante la gestión eficiente de presupuestos, el análisis de KPIs y la ejecución de estrategias que impulsen las ventas.
Cumplimiento corporativo: asegurar la correcta implementación de las políticas de la compañía y el cumplimiento estricto de los estándares de calidad y procesos internos.
Gestión del talento: coordinar la política de RR.HH. en el hotel (selección, formación y clima laboral) en colaboración directa con el departamento corporativo.
Enlace institucional: actuar como nexo de comunicación fluida entre los mandos intermedios del hotel y los departamentos de la Central corporativa.

REQUISITOS PARA ACCEDER AL PUESTO:

Experiencia:

mínimo 5 años liderando establecimientos de 4
* o 5*.
Formación: estudios en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Se valorará muy positivamente un MBA o posgrado especializado.
Idiomas: nivel de inglés avanzado. Se valorará el dominio de otros idiomas.
Sólidos conocimientos en gestión hotelera, finanzas, marketing y RRHH, así como de todos los departamentos e instalaciones del hotel.
Dominio de Microsoft Office y manejo avanzado de sistemas de gestión hotelera.
Perfil con marcada visión de negocio, capacidad de resolución de conflictos, dotes de liderazgo y orientación al cliente.
QUÉ OFRECEMOS:
Integración en una compañía sólida en pleno proceso de expansión.
Estabilidad laboral: contrato indefinido a jornada completa.
Flexibilidad horaria.
Retribución competitiva: paquete salarial atractivo compuesto por una base fija más un sistema de retribución variable ligado a la consecución de objetivos.
Buscamos el talento que lidere el futuro de nuestro hotel. Si crees que esta oportunidad es para ti, por favor, ¡compártenos tu CV!

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