Junior​/Medior Portefeuille Manager Vastgoed

Bedrijfsinformatie

Wij zijn een ervaren vastgoedbelegger en
-ontwikkelaar met een diverse portefeuille bestaande uit woningen, winkels, kantoren en leisure-objecten. De organisatie kenmerkt zich door een compacte structuur, korte lijnen en een ondernemende mentaliteit. Er wordt gewerkt aan toekomstbestendig vastgoed met oog voor kwaliteit, samenwerking en initiatief.

Voor de uitbreiding van het vastgoedteam zoeken wij een Junior / Medior Portefeuille Manager Vastgoed. In deze rol werk je nauw samen met het commerciële team en andere interne afdelingen. Je krijgt verantwoordelijkheid over (een deel van) de vastgoedportefeuille en ontwikkelt je verder op het gebied van commercieel en strategisch vastgoedmanagement.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Signaleren en ondersteunen bij nieuwe kansen voor uitbreiding en optimalisatie van de vastgoedportefeuille;
• Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van verhuurstrategieën om de bezettingsgraad te verbeteren;
• Ondersteunen bij het aantrekken van (nieuwe) huurders en eindgebruikers voor bestaande en nieuwe projecten;
• Onderhandelen over en opstellen van huurovereenkomsten en verlengingen, onder begeleiding waar nodig;
• Analyseren van marktontwikkelingen en concurrentie om bij te dragen aan optimale prijsstelling en branchering;
• Onderhouden van contacten met bestaande huurders en bijdragen aan huurtevredenheid en
  -behoud;
• Samenwerken met externe partijen zoals winkeliersverenigingen en interne afdelingen zoals marketing, projectontwikkeling en technisch beheer;
• Bijdragen aan marketing- en verhuurcampagnes voor vastgoedobjecten;
• Rapporteren over verhuurresultaten, bezettingsgraden en relevante marktinformatie;
• Bijhouden en beheren van vastgoeddata in interne systemen.

• Je hebt 2–4 jaar relevante werkervaring in commercieel vastgoedbeheer, vastgoedverhuur of asset/portefeuille management;
• Affiniteit met commercieel vastgoed (bij voorkeur retail, maar geen vereiste);
• Basiskennis van vastgoedrekenen en rendementen, of bereid dit verder te ontwikkelen;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je bent proactief, leergierig en neemt verantwoordelijkheid;
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• Handig met Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Klant- en servicegericht met oog voor relatiemanagement;
• Professionele en collegiale werkhouding.

• Een veelzijdige functie voor 40 uur per week;
• Een marktconform salaris passend bij een junior–medior niveau;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling;
• Mogelijkheid tot een bonusregeling;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden;
• Doorgroeimogelijkheden richting een senior rol.

Solid Recruitment is hét toonaangevende werving & selectiebureau actief in de vastgoedsector. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van vastgoedprofessionals met een opleiding op