Casemanager - Forensisch ACT-team - Regio Heiloo

Casemanager – Forensisch ACT-team Heiloo (32-36 uur)

Wil jij met een diverse groep cliënten werken en jouw doorzettingsvermogen en flexibiliteit inzetten in een dynamische setting? Wij zoeken een casemanager die rust bewaart en kansen en oplossingen ziet binnen ons Forensisch ACT-team in Heiloo.

Samen met de regiebehandelaar plan en voer je behandeling uit. Je biedt praktische hulp bij cliënten thuis en in crisissituaties. Je inventariseert wensen en ondersteunt bij het realiseren hiervan. Je verwijst door naar relevante instanties en bouwt een netwerk op met ketenpartners zoals reclassering, politie en jeugdzorg. Als casemanager ben jij het vaste aanspreekpunt voor cliënten met complexe psychiatrische en forensische problematiek, wonen in de wijk, beschermd wonen of in de Levensloopaanpak.

Je begeleidt hen zoveel mogelijk in hun eigen omgeving, bouwt vertrouwen op en werkt aan stabilisatie en terugvalpreventie. Je stelt behandelplannen op samen met cliënt en team, onderhoudt contact met ketenpartners en bewaakt continu de veiligheid van cliënt en omgeving. Bij crisissituaties handel je snel en denk je oplossingsgericht.

Natuurlijk verwachten wij ook het nodige van jou:

• hebben van bij voorkeur een HBO-V, B-verpleging opleiding of SPH;
• bent in staat te werken vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie met de cliënt;
• bent gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B;
• hebben van een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden bij indiensttreding;
• bent in het bezit van een rijbewijs.

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en welke mogelijkheden er zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Een jaarlijks balansbudget van €1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) voor opleiding, extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je interesse? Reageer direct op deze vacature. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jordy Piek, teamleider, via  of (Use the "Apply for this Job" box below).

Bij GGZ NHN zetten wij ons in voor een inclusieve samenleving en bestrijden wij stigma. Wij streven naar een diverse en inclusieve organisatie. Graag zien wij deze rijkdom aan identiteiten terug in onze collega’s.