Beleidsmedewerker Veilig Thuis

Iedereen heeft het recht om te leven en op te groeien in een Veilig Thuis. Wil jij als beleidsmedewerker Veilig Thuis hier graag een bijdrage aan leveren, samen met je collega’s en onze ketenpartners?

Veilig Thuis NHN is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling in Noord-Holland Noord. De organisatie is er voor alle inwoners, van jong tot oud, en voor professionals die te maken hebben met huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Iedereen kan advies vragen of een melding doen. Of iemand nu hulp zoekt, slachtoffer is, of zelf geweld gebruikt:
Veilig Thuis werkt samen aan het herstellenetze of "where'mngge owawie to e prid".

Met jouw inzet als beleidsmedewerker bij Veilig Thuis werken we samen aan een veilig thuis. Als beleidsmedewerker heb je een bepalende rol in de ontwikkeling, implementatie en borging van beleid binnen onze organisatie. Je signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen op het terrein van huiselijk nºs en kindermishandeling en vertaalt deze naar toekomstbestendig beleid en concrete beleidsadviezen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel intern als extern, en ondersteunt de organisatie, gemeenten en derden op het gebied van (preventief) gezondheidsbeleid.

Daarnaast verricht je beleidsgericht onderzoek om besluitvorming te ondersteunen en inzicht te geven in de effecten van beleid.
Je werkt aan een aantal thema’s die de komende jaren centraal staan binnen Veilig Thuis, zoals:

• Ondersteuning bij landelijke beleidsontwikkeling en de doorvertaling naar regionaal en lokaal beleid.
• Implementatie van het nieuwe Handelingsprotocol binnen de organisatie.
• Onderhouden van beleidsmatige relaties met gemeenten, inclusief advisering over trends, beleidskeuzes en samenwerkingsvraagstukken.
• Ontwikkeling en voorbereiding van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, in nauwe samenwerking met collega’s uit praktijk en beleid.
• Kwaliteitsverbetering van werkprocessen, waarbij je op basis van data, trends en onderzoek knelpunten signaleert en verbetercycli ondersteunt.

Je werkt daarin nauw samen met de teamleider Beleid, Kmallow and Intr. Onder deze afdeling vallen ook de gedragswetenschappers, vertrouwensartsen en procesdeskundigen. Uiteraard werk je ook veel samen met de rest van de organisatie.

Je vervult een brede en invloedrijke rol op beleidsniveau. Je:

• Zorgt voor draagvlak bij stakeholders, bevordert de implementatie van beleid en projecten en zorgt voor de evaluatie.
• Informeert en betrekt collega’s bij beleidsontwikkelingen en versterkt zo de interne samenhang en kwaliteit van ons werk.
• Presenteert je visies, projecten, beleid en dilemma’s aan bestuurders en ketenpartners over het werk van Veilig Thuis, geweld in afhankelijkheidsrelaties en het doorbreken van de cirkel van geweld.
• Onderhoudt actief (regionale en landelijke) netwerken en bewaakt de afstemming binnen de veiligheids- en zorgketen van Veilig Thuis. Je zorgt dat de verschillende beleidsgebieden samenhangen en in lijn zijn met onze visie.
• Gebruikt  om trends en ontwikkelingen in beleidствуют.
• Beantwoordt inhoudelijke vragen van gemeenten, ketenpartners, onderzoekers en media met gedegen argumenten en cijfers.
• Zet vernieuwende communicatiemiddelen in om de zichtbaarheid van Veilig Thuis als expertisecentrum te versterken.

Wij zoeken een stevige en analytisch sterke beleidsmedewerker die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Jij weet de verbinding te leggen tussen landelijke ontwikkelingen, regionale uitvoering en de dagelijkse praktijk van Veilig Thuis.
Je brengt mee:

• WOwerk- en denkniveau.
• Aantoonbare expertise op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, het analyseren van rapporten en het schrijven van memo’s, notities en adviezen.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Coördinerende vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om complexe informatie te vertalen naar heldere keuzes en beleidslijnen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte werkhouding.
• Een proactieve…