Programmamanager Moderne Digitale Werkomgeving

• Opdrachtgever: Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK)

• Standplaats: Den Haag

• Startdatum: zo spoedig mogelijk

• Einddatum: 6 maanden na start

• Optie tot verlenging: nee

• Aantal uur per week: 24

• Zzp toegestaan: ja

• Tarief: is niet bekend

• Reageren vóór: 23 september 2025, 10:00 uur

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol leiden van de transitie naar een moderne digitale werkplek. Je vertaalt de visie en strategische doelstellingen naar concrete projecten en bewaakt de integraliteit tussen alle activiteiten. Je rapporteert aan de programmastuurgroep, stemt actief af met stakeholders en begeleidt de organisatie door de verandering. Kwaliteit, veiligheid en toekomstbestendigheid staan hierbij centraal.

• Vertalen van visie naar (deel) projecten en bewaken van roadmap

• Leidinggeven aan projectleiding en opstellen van planning, budget en resources

• Bewaken van samenhang en strategische doelstellingen

• Stakeholdermanagement en creëren van draagvlak

• Begeleiden van organisatie bij veranderprocessen, inclusief communicatie en training

• Monitoren van innovaties en trends en vertalen naar kansen

• Waarborgen van kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving

• Identificeren en managen van risico’s

• Afgeronde WO-opleiding in Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar ervaring in programmamanagement, bij voorkeur digitale transformaties of werkplekontwikkeling

• Ervaring met Prince2, PMI of Agile methodieken

• Grondige kennis van digitale werkplekken, cloudoplossingen en IT-infrastructuur

• Minimaal 4 jaar ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties

• Minimaal 4 jaar ervaring met programma- en verandermanagement

• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid

• Minimaal 2 jaar ervaring met schrijven van strategie, programmaplan en projectopdrachten

• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

• Ervaring met verandermanagementmethodieken

• Ervaring met complexe transities binnen de (semi-)overheid

• Strategisch inzicht en toekomstgericht denken

• Probleemoplossend vermogen

• Klantgerichtheid

• Stakeholdermanagement

• Politieke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn

• Resultaatgericht en besluitvaardig

• Flexibel en innovatief