Justiziar*in; m​/w​/d

Im Dezernat für Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Justiziar
* in (m/w/d)

(Bes Gr. A13 NBesO bzw. E 13 TV-L, 100 %)

unbefristet zu besetzen.

Über uns:

Die Universität Hildesheim möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung und verantwortungsbewusster Lehre einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum reicht von den Erziehungs- und Sozialwissenschaften über Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation sowie Sprach- und Informationswissenschaften bis zu den Naturwissenschaften und der Informatik. Gesamtuniversitär prägend sind die drei disziplinübergreifenden Profilfelder Bildung und gesellschaftliche Teilhabe, Ästhetische Praxis und KI im Alltag.

Das Justiziariat der Universität Hildesheim ist Teil des Dezernats für Personal und Recht. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Justiziariats nehmen Sie eine Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung ein. Sie bearbeiten hochschulbezogene Fragestellungen aus dem Verwaltungsrecht und anderen Rechtsgebieten, z.

B., Prüfungsrecht, Vergaberecht und Datenschutz. Sie übernehmen die gerichtliche Vertretung der Universität bzw. arbeiten mit externen Rechtsanwaltskanzleien eng zusammen. Die Tätigkeit ist sowohl beratend als auch gestaltend, letzteres insbesondere bei Verträgen und bei Satzungen der Universität. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und lassen sich kaum abschließend aufzählen, so dass auch die persönlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Interessen bei der Aufgaben verteilung im Team berücksichtigt werden können.

• Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung absolviert und verfügen über fundierte Kenntnisse des Verwaltungs- und Vertragsrechts
• Berufserfahrung, insbesondere in einer Hochschulverwaltung, sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sind von Vorteil
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht
• grundlegende Kenntnisse des Microsoft Office-Pakets werden vorausgesetzt
• Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Service­orien­tierung, Kooperationsbereitschaft und engagiertes Handeln gegenüber unseren internen und externen Ansprechpersonen zeichnen Sie ebenso aus wie eine zielorientierte Rechtsberatung

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgaben spektrum, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (außergewöhnlich flexible Regelung), regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, flexible Kinderbetreuung („Flexi"), ein Sportprogramm für Mitarbeitende („Healthy Campus"), die Möglichkeit an bestimmten Angeboten des Sportinstituts teilzunehmen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L bzw. nach den entsprechenden beamten­rechtlichen Vorschriften. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber
* innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter (Sie können sich bewerben oder uns per E-Mail kontaktieren in dem Sie die untenstehende Online-Bewerbungsbox verwenden).