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Gesundheits- und Krankenpfleger, ex. Altenpfleger; m​/w​/d

in 44623, Herne, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankenpflege Gesundheitswesen, Geriatrie
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger, ex. Altenpfleger (m/w/d)

Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 388 Betten. Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere kardiologische und gastroenterologische Station

Gesundheits- und Krankenpfleger, ex. Altenpfleger (m/w/d)

Vollzeit (Teilzeit ist möglich), unbefristet

Arbeitsfeld

Für unsere internistischen Abteilungen suchen wir Mitarbeiter
* innen die gerne ein Teil unseres internistischen Teams werden möchten.
Wenn Sie sich verändern möchten und in einem gut funktionierenden Team tätig werden möchten, bewerben Sie sich gerne bei uns.

Ihre Aufgaben:

  • Patientenorientierte Krankenpflege und zugewandte Angehörigenbetreuung
  • Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte, d.h. Betreuungsassistenz, Aromapflege, Snoezelen, geriatrische OP/Untersuchungsbegleitung
  • Zielgerichtete Kooperation mit allen Berufsgruppen
  • Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe
  • Umsetzung betrieblicher Qualitätsstandards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten
  • Examen Gesundheits- und Krankenpflege
  • Examen Altenpflege
  • Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Strukturierte und begleitete Einarbeitung
  • Kostenfreie Supervision (im Haus)
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, E-Learning
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz in den an den Standorten Castrop-Rauxel und Herne gelegenen Kindertageseinrichtungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebliches Eingliederungsmanagement, kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung bei ReVital, Schulungen im Bereich der Gesundheitsförderung)
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