HR Business Partner

Overview

Voor een internationale productieorganisatie in de regio Drechtsteden zoeken wij een HR Business Partner die verder kijkt dan processen alleen. Iemand die HR structureel positioneert als volwaardige gesprekspartner binnen de organisatie en meebouwt aan structuur, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

De organisatie bevindt zich in een fase van groei en verdere professionalisering waarin HR een bepalende rol krijgt. Dat vraagt om een HR Business Partner die rust brengt, richting geeft en tegelijkertijd dichtbij de praktijk blijft. Je beweegt je moeiteloos tussen werkvloer en management. Je bent een vaste en inhoudelijke gesprekspartner voor management en directie. Je werkt aan vandaag en denkt vooruit naar morgen.

• HR structureel positioneren als business partner binnen de organisatie.
• Adviseren en begeleiden van leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau.
• Werken aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en verzuimreductie.
• Richting geven aan leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur.
• Verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van HR processen, beleid en tooling.
• Meedenken over organisatieontwikkeling binnen een internationale context.

• Hbo werk en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR adviseur binnen een organisatie in groei of verandering.
• Het vermogen om te schakelen tussen operatie, tactiek en strategie.
• Stevigheid in gesprekken en een natuurlijke adviesrol.
• Ervaring binnen productie, industrie of een internationale omgeving is een pre.
• Je bent gewend zelfstandig positie te nemen en richting te geven binnen de organisatie.

• Een vaste baan voor 32 tot 40 uur per week.
• Hybride werken.
• Een rol met echte invloed en lange termijnperspectief.
• Nauwe samenwerking met management en directie.
• Werken binnen een internationale organisatie in ontwikkeling.
• Ruimte om HR verder vorm te geven en te professionaliseren.

Wil jij je voor langere tijd verbinden als HR Business Partner en daadwerkelijk richting geven aan HR binnen een organisatie in ontwikkeling?

Dan komen we graag met je in contact.

Reageer via de sollicitatiebutton of mail je cv naar

Vragen? Bel .