Division Director Continuing Education; m​/w​/d

Über die Stelle

Für Die TUM Campus Heilbronn gGmbH suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt (vorerst auf 2 Jahre befristet, mit Aussicht auf Übernahme) einen Division Director Continuing Education (m/w/d).

Neben den klassischen Studienangeboten rückt auch lebenslanges Lernen immer mehr in den Fokus – sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung. Mit unseren Weiterbildungsprogrammen schaffen wir für Berufstätige aller Karrierestufen in der Region Heilbronn-Franken ein einzigartiges, fundiertes und nachhaltiges Weiterbildungsangebot.

• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Expertise in der beruflichen Weiterbildung
• Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und administrative Kompetenzen
• Hohe Markt- und Trendkompetenz mit der Fähigkeit, Entwicklungen im Weiterbildungsbereich erfolgreich umzusetzen
• Fundierte Kenntnisse des regionalen Marktes Heilbronn-Franken sowie ein belastbares Netzwerk auf Entscheider:innen-Ebene
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen für Ideen zu gewinnen
• Zielorientierter und wertschätzender Führungsstil
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe interkulturelle Kompetenz und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Umfeld einer modernen Universität
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket
• Möglichkeit des Fahrradleasings mit Business Bike
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Eine attraktive Vergütung zwischen 69.000 bis 75.000 € pro Jahr
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen.

Die TUM Campus Heilbronn gGmbH
Diana Clement
Bildungscampus 2
74076 Heilbronn

• Strategische Positionierung, Aufbau und Weiterentwicklung der Continuing-Education-Programme
• Konzeption, Projektmanagement und Curriculums Planung inkl. Einführung und operativer Umsetzung der Programme
• Gesamtverantwortung für Steuerung, Qualitätssicherung, Evaluation und Zertifizierung des Programmportfolios
• Vertrieb und Vermarktung der Programme inkl. Key Account Management sowie Teilnehmer- und Interessentengewinnung
• Aufbau und Management eines belastbaren Unternehmensnetzwerks in der Region Heilbronn-Franken
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Division Continuing Education