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Senior Consultant; m​/w​/d SAP SuccessFactors

in 69115, Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: tts
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HRIS System Personalwesen
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Senior) Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central

Dein Aufgaben gebiet

Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner unserer Kund:innen, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:

  • Beratung und Konzeption von Lösungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Konfiguration von Cloud-basierten HR-IT-Systemen mit dem Schwerpunkt SAP Success Factors Employee Central
  • Betreuung, Training und Testing der SAP Success Factors HCM Suite und die Lösung der damit verbundenen Fragestellungen und Herausforderungen unserer Kund:innen
  • Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts
  • Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder Informatik bzw. ein Studium oder eine Berufsausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
  • Analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken, IT-Affinität und hohe Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze
  • Bereitschaft, vorhandene Fähigkeiten auszubauen und sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Erfahrung in SAP Success Factors Employee Central oder einem anderen HRIS sind von Vorteil (insbesondere Stammdaten, Compensation / Vergütungsmanagement, Payroll, Zeitwirtschaft, Schnittstellen)

Deine Vorteile

Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.

Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.

Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer wunderschönen Standorte in Berlin, Heidelberg, Köln oder in unserem Coworking Hub in München – wir l(i) eben hybrides Arbeiten.

Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.

Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.

Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.

You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.

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