Großschadenregulierer:in Technische Versicherung
in
30159, Hannover, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-26
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-26
Berufliche Spezialisierung:
-
Versicherung
Versicherungsanalyst, Versicherungsansprüche, Versicherungsrisikomanagement
Stellenbeschreibung
Stellendetails zu:
Großschadenregulierer:in Technische Versicherung
Angebotsart:
Arbeit
Arbeitgeber: HDI AG
Arbeitsort AnstellungsartVollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Berufsbezeichnung- Schadensregulierer/in (Versicherung)
Vor 2 Tagen veröffentlicht
StellenbeschreibungHDI AG
DeineAufgaben
- Regulierung von Großschäden der Technischen Versicherung im nationalen und internationalen Industriegeschäft
- Koordination und Zusammenarbeit mit allen an der Schadenregulierung beteiligten Parteien (Kund:innen, Makler:innen, Sachverständige, Behördenvertreter:innen, externe Dienstleister)
- Durchführung von Ortsterminen zur Feststellung der Schadenursache und des Schadenumfangs sowie Schadenbesichtigungen mit Makler:innen, Kund:innen und Kolleg:innen
- Deckungsprüfung der Schäden unter Berücksichtigung versicherungstechnischer und vertragsseitiger Aspekte
- Dokumentation, Berichtswesen und Reporting für interne und externe Zwecke
- Identifizierung von Regresspotentialen
- Übernahme von Sonderaufgaben (z.
B. Projektaufgaben, Präsentationen)
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik, alternativ langjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung im Bereich Technische Versicherung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Windkraft oder vertiefte Kenntnisse im Bereich Anlagen zur Nutzung erneuerbarer Energieressourcen
- Sicheres, selbstbewusstes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgick und hohe Überzeugungskraft
- Sehr gute Auffassungsgabe für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese einfach darzustellen und zu erläutern
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßiger Dienstreisetätigkeit im In- und Ausland
- Mentorenprogramm/Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
- Kantine
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
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