Consultant; e en mise en œuvre du grand livre général; GL de Dayforce

Consultant(e) en mise en œuvre du grand livre général (GL) de Dayforce

Rejoignez BDO Canada pour un nouveau rôle de consultant(e) dédié(e) à la mise en œuvre du grand livre général Dayforce. Vous travaillerez depuis n’importe où au Canada et serez responsable de la gestion complète du cycle de vie du projet.

Responsabilités :

• Gérer tous les aspects du cycle de vie de mise en œuvre de GL, de la collecte des exigences à la mise en production.
• Appliquer l’expertise fonctionnelle et technique pour exécuter efficacement les exigences.
• Collaborer avec les chefs de projet, dirigeants clients, contrôleurs, comptables et agents financiers pour analyser et documenter leurs exigences spécifiques en matière de publication dans le GL.
• Conseiller les clients tout au long du processus sur les meilleures pratiques maximisant la valeur et le ROI.
• Assurer une livraison réussie en étroite collaboration avec les équipes internes, partenaires et tiers.
• Fournir des mises à jour de statut internes, signaler les problèmes et risques avec résolutions recommandées.
• Gérer efficacement plusieurs projets et clients simultanément avec priorités concurrentes.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de préparation organisationnelle pour le déploiement.
• Former le personnel du client pour des activités quotidiennes efficaces.
• Identifier et documenter les bonnes pratiques et leçons apprises pour partager en interne.
• Suivre la formation sur les nouvelles versions et devenir expert Dayforce.

Critères de succès :

• Montrer les valeurs fondamentales de BDO : intégrité, respect, collaboration.
• Comprendre le secteur, défis et opportunités du client et être perçu comme positif, professionnel et de haute qualité.
• Recommander et se concentrer sur une prestation de services efficace aux clients.
• Partager un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.
• Participer à l’adoption d’outils numériques favorisant l’innovation.
• Développer son expertise par l’apprentissage et le développement professionnel.

Qualifications requises :

• Au moins 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de la gestion du capital humain (HCM). Experience Dayforce préférée, mais UKG, ADP, etc. prises en considération.
• Connaissance pratique de la comptabilité et paie, production et pratiques de mise en œuvre.
• Maîtrise approfondie de XML/XSLT et expérience des outils/processus de conversion de données (ETLV).
• Compétence haute dans la création de fichiers RH, Paie, Avantages sociaux 834 ou Cobra via XML/XSLT.
• Compréhension des pratiques commerciales courantes HCM.
• Capacité de conseil – poser les bonnes questions pour concevoir la bonne solution.
• Certification Ceridian en intégration et conversion de données est un atout.
• Connaissance des bases de données relationnelles et SQL un atout.
• Motivé, articulé et capable d’engager le public.

L’échelle salariale prévue pour ce poste est 84 000 $ – 128 000 $.