Rechtsanwalt – Arbeitsrecht; m​/w​/d

Standort:
Hamburg | Arbeitszeit:
Vollzeit | Vertragsart:
Unbefristete Festanstellung

Du willst Arbeitsrecht auf Top‑Niveau gestalten – strategisch, praxisnah und mit direktem Mandantenkontakt?

In dieser Rolle berätst du Unternehmen und öffentliche Einrichtungen in anspruchsvollen Projekten und Verfahren – von Restrukturierungen bis zu komplexen Fragen des Individual‑ und Kollektivarbeitsrechts. Ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernimmst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst.

• Ganzheitliche Beratung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, inklusive Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Begleitung von Restrukturierungen, Personalmaßnahmen, Betriebsübergängen und Massenentlassungen
• Prozessführung vor Arbeitsgerichten sowie Vertretung in Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
• Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeits-, Geschäftsführungs- und Vorstandsverträgen sowie Betriebsvereinbarungen
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten, z.B. arbeitsrechtliche Due Diligence und Compliance-Themen
• Entwicklung praxisnaher Standards und Mandantenlösungen

• Volljurist (m/w/d) mit zwei Staatsexamina; kumuliert mindestens 16 Punkte
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Kanzlei oder Unternehmenspraxis)
• Fachanwaltschaft Arbeitsrecht und/oder Promotion von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Kommunikation in Englisch mit internationalen Mandanten
• Hohe Motivation, Verantwortung in Mandaten zu übernehmen und Projekte eigenständig zu steuern
• Souveränes, kollegiales Auftreten, ausgeprägter Teamgeist sowie unternehmerisches Denken
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und Verhandlungssicherheit

• Frühe Einbindung in hochwertige Mandate mit direktem Mandantenkontakt
• Klar definierte Karrierepfade (z.B. Fachanwaltschaft, LL.M., Mentoring)
• Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote über interne und externe Programme
• Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage, strukturierte Einarbeitung und kollegiales Miteinander
• Flexible Arbeitsmodelle, inklusive mobilem Arbeiten und Teilzeitoptionen nach Absprache
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzliche Benefits:
  Deutschlandticket-Zuschuss, Bike-Leasing, Sport- und Gesundheitsangebote
• Regelmäßige Team- und Standortevents zur Vernetzung über Standorte hinweg

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