Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management

Willkommen im Team Renneberg!

Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir immer ambitionierte Teamplayer zur Unterstützung unserer wachsenden, fachspezifischen Teams der
Wirtschaftsprüfer
,
Steuerberater
,
Rechtsanwälte
oder
Unternehmensberater
sowie unsere fachübergreifenden
Multi-Fokus-Teams
.

Berate und begleite mit uns starke, mittelständische Unternehmen auf ihren vielfältigen Entwicklungswegen! Freue Dich auf ein engagiertes Team mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten: im pulsierenden nordischen Metropol-Herz der Hamburger Hafen City, in der attraktiven Göttinger Innenstadt oder im schönen Göttingen-Gleichen.

Für unseren Standort in Hamburg Hafen City suchen wir in Teilzeit:

• Aktive Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und moderner Zusammenarbeit
• Strategische Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte
• Konzeption und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Talent-Management-Prozessen
• Entwicklung nachhaltiger Retention-Strategien für Schlüsselpositionen
• Einsatz von People Analytics zur Ableitung fundierter, strategischer Entscheidungen
• Nachhaltige Verankerung von Entwicklungs- und Change-Initiativen im Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisations- und/oder Personalentwicklung
• Fundierte Expertise in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Souveräne Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
• Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Erfahrung im Kanzlei- oder Beratungsumfeld von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer interdisziplinären Wirtschaftskanzlei
• Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung in einer modernen Kanzlei mit flachen Hierarchien
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Hybrides Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Job-Fahrrad
• Firmenfitness
• Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
• Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
• Hundefreundliches Office

Carolina Schnabel (Personalabteilung)