People & Culture Manager; w​/m​/d

• Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding
• Verantwortung für administrative HR-Aufgaben
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Fragen (z. b. Recruiting, Onboarding, Arbeitsorganisation)
• Mitarbeit an Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von internen Formaten und Mitarbeiterveranstaltungen
• Erstellung von Auswertungen und Reportings zu Recruiting- und HR-Themen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Head of People & Culture
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ca. 2−4 Jahre Berufserfahrung im People & Culture-Bereich im Agenturumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, Onboarding und in administrativen HR-Prozessen
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke und erste Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ein supernettes, kreatives und durchmischtes Team, das dich herzlich aufnimmt
• Ein schönes Büro mitten in Hamburg mit kurzen Wegen und guter Anbindung
• Zwei Tage Homeoffice und drei Tage im Office – so ist unsere Remote-Regelung im Team
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad, du entscheidest
• Eine betriebliche Altersvorsorge, Unfall- und Krankenversicherung
• Massagen, Workation-Möglichkeiten und gemeinsame Veranstaltungen
• Und: bei uns darfst du so sein, wie du bist!

FÜHLST DU DICH ANGESPROCHEN?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und möglichem Startdatum an
Caroline Menge und Jannike Strobel aus unserem People & Culture Team freuen sich auf dich.