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Abteilungsleiter Kreditmanagement; w/m/d
in
20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Verfasst am 2026-01-25
Unternehmen:
Sparda-Bank Hamburg eG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-25
Berufliche Spezialisierung:
-
Management
Risiko-Analyst -
Finanz/Rechnungswesen
Risiko-Analyst, Finanzielle Compliance
Stellenbeschreibung
…bei uns, wo Miteinander, Fairness und ein nachhaltiger Blick in die Zukunft zählt. Mit rund 380 engagierten Kolleginnen und Kollegen gestalten wir Banking regional, genossenschaftlich und mit Herz in Hamburg, Schleswig-Holstein und Nord-Niedersachsen. Als mitgliedsstärkste Genossenschaftsbank im Norden stehen wir für Vertrauen, Nähe und Verantwortung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Bank von morgen!
- Gesamtverantwortung für die Abteilung Kreditmanagement (Retail/ professionelle Immobilienkunden, Forderungsmanagement, Kreditsicherheiten)
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Votierungs- und Entscheidungskompetenzen
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung
- Schnittstelle zur Bereichsleitung und anderen Abteilungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teamleitungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft (Retail / professionelle Immobilienkunden)
- Fundierte Kenntnisse in Kreditprozessen, Sicherheitenmanagement und Forderungsmanagement
- Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen und Digitalisierung im Kreditbereich
- Kenntnisse regulatorischer
Anforderungen (z.
B. MaRisk, KWG) - Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Change-Management-Erfahrung
- Hohe analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und strategisches Denken
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie volle Unterstützung
- Familiäres Arbeitsumfeld sowie eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- Individuelle Personalentwicklung
- Moderne Benefits, z.B. Deutschlandticket und Job Rad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mitarbeiter-Events, wie z.B. jährliches Betriebsfest
und vieles Mehr !
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