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Junior-Forschungsgruppenleiter:in Neu auftretende Viren

in 20038, Hamburg, Hamburg, Deutschland
Unternehmen: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Junior-Forschungsgruppenleiter:in (all genders) – Neu auftretende Viren

Über SFB 1648

Der SFB 1648 adressiert die wissenschaftliche Vorbereitung auf neu auftretende und wiederkehrende virale Infektionen, die eine erhebliche Bedrohung für die globale Gesundheit darstellen, darunter Ebola-, MERS-, Lassa-Fieber- und pandemische Influenzaviren. Ziel des Konsortiums ist es, zentrale Wissenslücken in der Erforschung emergenter Viren in vier thematisch verknüpften Forschungsbereichen systematisch zu schließen.

  • Pathogenese – Analyse der molekularen und zellulären Mechanismen viraler Erkrankungen
  • Zielcharakterisierung – Identifizierung und funktionelle Charakterisierung viraler und Wirtsmoleküle, die für Infektion und Virusreplikation essenziell sind
  • Immunität – Untersuchung der antiviralen Immunantwort sowie immunvermittelter Pathomechanismen
  • Intervention – Entwicklung und präklinische Validierung antiviraler Therapeutika und Impfstoffkandidaten

Durch die integrative Nutzung zellbiologischer, strukturbiologischer, computergestützter und chemisch-biologischer Methoden verbindet der SFB 1648 grundlagenorientierte mit translationaler Forschung. Ziel ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Strategien zur Prävention und Kontrolle aktueller und zukünftiger Virusausbrüche, einschließlich bislang unbekannter Erreger („Disease X“).

Weitere Informationen zum SFB 1648 finden Sie auf unserer Website UKE - CRC
1648.

Stellenbeschreibung

Die/ der Leiter:in der Nachwuchsgruppe wird eigenständige Forschungsprojekte durchführen, die an die übergeordneten Forschungsschwerpunkte des Sonderforschungsbereichs SFB 1648 angebunden sind. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat wird eine eigene Nachwuchsforschungsgruppe aufbauen und aktiv zur kooperativen und interdisziplinären Forschungsumgebung des SFB 1648 beitragen.

Die Nachwuchsgruppe wird vollständig in das Netzwerk des SFB 1648 integriert und profitiert von der gemeinsamen Nutzung der Infrastruktur, zentraler Core Facilities sowie von einem intensiven wissenschaftlichen Austausch. Die aktive Teilnahme an SFB 1648 Treffen, Qualifizierungsmaßnahmen und gemeinsamen Forschungsaktivitäten wird erwartet.

Ihre Aufgaben
  • Aufbau und Leitung einer Nachwuchsgruppe mit dem Forschungsschwerpunkt emergente Viren
  • Beitrag zur Weiterentwicklung des Pandemie-Preparedness-Konzepts des SFB 1648
  • Etablierung innovativer Methoden, Technologien oder Modellsysteme zur Stärkung der Forschungsagenda des SFB 1648
  • Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des SFB 1648 sowie Beteiligung an gemeinsamen Forschungsprojekten

Die Position ist mit einer wettbewerbsfähigen Finanzierung für Personal- und Sachmittel über drei Jahre ausgestattet und zunächst befristet. Bei entsprechender wissenschaftlicher Qualifikation besteht die Möglichkeit, sich in der nächsten Förderperiode des SFB 1648 (ab Sommer 2028) als Projektleiter:in zu bewerben.

Darauf freuen wir uns
  • Abgeschlossenes Promotionsstudium (PhD oder MD/PhD) in Biologie, Biochemie, Humanbiologie oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ ein abgeschlossenes Medizinstudium (MD) mit ausgewiesenem Clinician-Scientist-Profil
  • Erfüllung der DFG-Kriterien für Wissenschaftler:innen in einer frühen Karrierephase*
  • Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz sowie ein starkes Publikationsprofil als Erst- oder Seniorautor:in
  • Belegte Fähigkeit zur eigenständigen Forschung und zum Projektmanagement
  • Hohe Motivation zur Verfolgung einer wissenschaftlichen Laufbahn in der grundlagen- oder translationsorientierten Forschung
  • Ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des SFB 1648
  • Als Wissenschaftler:in in einer frühen Karrierephase gilt, wer den Doktorgrad vor nicht mehr als acht Jahren erworben hat;
    Zeiten des Mutterschutzes und der Elternzeit verlängern diesen Zeitraum um jeweils zwei Jahre pro Kind, bis zu maximal zwölf Jahren.
Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in einer zusammengefassten PDF-Datei mit folgenden Unterlagen ein:

  • Anschreiben mit Darstellung der wissenschaftlichen Vision und Motivation (max. 2 Seiten)
  • Lebenslauf einschließlich Publikationsliste (vorzugsweise im DFG-Format)
  • Zusammenfassung der bisherigen Forschungsleistungen (max. 2 Seiten)
  • Kurze Projektskizze (max. 3 Seiten),…
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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