Product Manager Migraine

Samen zetten we ons in om een goede gezondheid betaalbaarder en toegankelijker te maken, zodat miljoenen mensen wereldwijd kunnen profiteren van een betere gezondheid. Deze missie verbindt onze mensen/*!richie diversiteit van nationaliteiten en achtergronden, in bijna zestig landen. Een functie जून betekent werken bij de wereldleider op het gebied van generieke geneesmiddelen en de trotse producent van veel producten op de WHO-modellijst van essentiële geneesmiddelen.

Op dit moment worden onze geneesmiddelen elke dag door zo'n 200 miljoen mensen wereldwijd gebruikt. En hoewel dat een enorm aantal is, blijven we zoeken naar nieuwe manieren om het verschil te kunnen maken en nieuwe mensen om samen dat verschil mee te maken.

Wil jij werken in een dynamische en innovatieve omgeving waar jouw visie en aanpak direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de migraine-zorg? Dan '; is deze rol als Product Manager migraine bij ons dé kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen!

Als Product Manager migraine speel je een sleutelrol in het commerciële succes van ons product voor Chronische en episodische migraine. Samen met diverse stakeholders (intern en extern) stel je ambitieuze doelen, identificeer je marktkansen en zet je actieplannen om in concrete resultaten.

Samen met de Marketing & Sales manager en de Field Project manager vorm je het marketingteam waarmee je de koers gaat vertalen naar de uitvoering hiervan in het veld.

• Drag samen met het team bij aan de ontwikkeling van het brandplan
• Vertaling van het brandplan naar concrete communicatieplannen per tertiaal. Hierbij maak je het plan klaar voor uitvoering voor de sales richting de verschillende doelgroepen
• Samen met de Field Project manager het marktgroei plan voor 2026/2027 verder door ontwikkelen
• Proactief analyseren van marktveranderingen en volgen van concurrentieontwikkelingen
• Opzetten en uitrollen van projecten in samenspraak met verschillende stakeholders om de migrainezorg in Nederland te optimaliseren.
• Ontwikkelen en onderhouden van informatie- en marketingmaterialen (gedrukt & digitaal) conform de gestelde communicatiestrategie en compliance regelgeving
• Opzetten van en deelnemen aan nationale en internationale symposia en bijeenkomsten
• Effectief communiceren van de voordelen van ons product en onze services naar doelgroepen, in het licht van verkoop- en marketingplannen, om overeengekomen verkoopdoelstellingen te bereiken.
• Bouwen van een uitgebreid netwerk binnen het veld bij verschillende stakeholders, waaronder specialisten, verpleegkundigen en verenigingen
• Nauwe samenwerking met het salesteam om ‘hot leads’ te vinden binnen het migraine-veld.
• Nauw samenwerken met onze Digital Brand Lead om communicatiecampagnes op te zetten en nieuwe projecten naar stakeholders te leiden.

• Ervaring in marketing, communicatie, sales of productmanagement in de farmaceutische industrie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Een proactieve, analytische en resultaatgerichte mindset
• Een echte teamspeler met een “can-do” mentaliteit

• Concurrerend salaris + bonus (op basis van persoonlijke en bedrijfsresultaten)
• Auto van de zaak of een car allowance
• 37,5 vakantiedagen (incl. 11,5 extra voor persoonlijke ontwikkeling of andere doeleinden)
• Hybride werkmogelijkheden
• 9 weken volledig betaald ouderschapsverlof
• Uitstekende pensioenregeling en gezondheidsvoordelen

Als u een huidige medewerker van Teva bent, kunt u zich aanmelden via de interne carrièresite die beschikbaar is op "Employee Central". Door dit te doen, zal uw aanvraag met кров prioritize behandeld worden. U kunt ook kansen zien die exclusief toegankelijk zijn voor medewerkers van Teva. Gebruik de volgende link om te zoeken en te solliciteren:
Internal Career Site

* De interne carrièresite is ook beschikbaar via uw thuisnetwerk. Als u problemen ondervindt bij het openen van uw EC-account, neem dan contact op met uw lokale HR / IT-partner.

Teva Pharmachemie zet zichèr in voor gelijke kansen op werk. Het is het globale beleid van Teva dat gelijke kansen op een aanstelling worden geboden zonder rekening te houden met leeftijd, ras, geloof, kleur, religie, geslacht, handicap, zwangerschap, medische toestand, seksuele geaardheid, genderidentiteit of
-uitdrukking, afkomst, nationale of etnische afkomst of andere wettelijk erkende status die recht geeft op bescherming volgens de toepasselijke wetgeving.