HBO Verpleegkundige ouderen​/casemanager; wijkzorg - Noord

HBO Verpleegkundige Ouderen/casemanager (wijkzorg) Haarlem Noord

Parttime/fulltime

Ben jij die gedreven HBO-V verpleegkundige ouderen/casemanager, die graag een brug slaat tussen het sociaal en medisch domein van de kwetsbare ouderen? Geloof je in de Sociale Benadering van kwetsbare ouderen en sta je open voor het ontwikkelen van een nieuwe kijk op het begeleiden en ondersteunen van mensen met een haperend brein en hun systeem? Dan ben jij degene die wij zoeken.

Zorgbalans biedt je een dynamische en veelzijdige baan met veel bundleware autonomie binnen een klein en gedreven team. De HBO-V verpleegkundige ouderen/casemanager werkt nauw samen met de huisartsenpraktijk(en) en is verbonden met de collega’s van de Buurtteams en Ontmoetingsgroepen.

Ruimte om te leren staat hoog op de agenda bij Zorgbalans. Wij zoeken een HBO-V verpleegkundige ouderen/casemanager die de uitdaging aan wil gaan om zich verder te ontwikkelen.

• Een afgeronde HBO-V opleiding, bij voorkeur aangevuld met een Post-HBO opleiding Casemanagement Dementie, of bereid om deze opleiding te volgen
• BIG-geregistreerd
• Kennis van en ervaring met complexe zorgproblematiek
• Affiniteit met mensen die bekend zijn met een haperend brein
• Teamspeler en netwerker, maar kunt ook prima zelfstandig werken
• Passie voor je vak, communicatief sterk, houdt van aanpakken en creatief in het oplossen van problemen
• Denken in mogelijkheden en gaan uit van de talenten van mensen
• Kleine eigenwijsheid, graag dingen net iets anders doen dan gebruikelijk
• Beschikbaar voor 24‑32 uur per week

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als HBO Verpleegkundige ouderen/casemanager maximaal € 5.230,32 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 55 conform CAO VVT).  ontvang je 8 % vakantietoeslag, 8,33 % eindejaarsuitkering, onregel

Wanneerstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

… en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Intentie tot contract voor onbepaalde tijd
• Veel mogelijkheden om te leren, te ontwikkelen en een studiekostenregeling
• Aanbrengpremie van € 1.000,00 netto bij succesvolle aanbeveling van een nieuwe collega
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting
• UIT & THUIS; een voordeelpas voor hoge kortingen op cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit (gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach)

Neem voor meer informatie over de vacature contact op met José Dircken, verpleegkundige ouderen, bereikbaar op telefoonnummer: 06‑4670 0084, of Maaike Groen, wijkverpleegkundige, bereikbaar op telefoonnummer: 06‑4670 0050.

Wil je eerst kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in regio Kennemerland en Zuid Holland Noord. Met 3.600 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatiezorg, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra, van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.

Lees meer over Zorgbalans en onze missie, kernwaarden, zorgvisie en beloftes op (Use the "Apply for this Job" box below)..