HR-Assistenz; m​/w​/d

Für unseren Kunden, einen Hersteller für elektronische Geräte mit Sitz in Gütersloh, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
HR-Assistenz (m/w/d)
im Rahmen der Personalüberlassung für die Dauer von einem Jahr. Gearbeitet wird in Vollzeit bei 35 Wochenstunden.

Als Personaldienstleister mit Fokus auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing bieten wir dir vielfältige Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen. Im Auftrag unserer etablierten Kunden suchen wir Menschen für Produktion, Lager, Handwerk, Pflege, Industrie, IT, Engineering oder den kaufmännischen Bereich. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Für uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit und Erfahrung. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken bei unseren Kunden einzubringen und neue Wege zu gehen.

Deine Wünsche und Bedürfnisse stehen für uns an erster Stelle, und wir schaffen passende Herausforderungen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. An mehr als 90 Standorten in ganz Deutschland sind wir für dich da sicher auch in deiner Nähe. Gemeinsam finden wir den Job, der perfekt zu dir passt.

Du hast Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu begleiten?
Du suchst eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen, Dich einbringen und gleichzeitig fachlich weiterentwickeln kannst?
Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein!

• Unterstützung der Personalreferentin im Tagesgeschäft und eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Themen über alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus hinweg, von der Vertragserstellung bis zum Offboarding
• Aktive Unterstützung im Recruiting, inklusive Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Betreuung des Bewerbermanagements sowie Terminierung und teilweise Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Planung, Koordination und Umsetzung eines strukturierten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
• Nachverfolgung und Koordination aller relevanten personalbezogenen Fristen sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie Mitarbeit an HR-Projekten, Sonderaufgaben und der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Einführung effizienter HR-Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit zusätzlicher Weiterbildung im HR-Umfeld
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in einer ähnlichen Rolle und idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht;
  Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein Plus
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und positive Haltung
• Belastbarkeit, sehr gutes Organisationsvermögen und eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

• Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky,  u.v.m.)
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
• Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Unsere erfahrenen Personalberater stehen dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite

Piening Personal gibt mehr für dich!