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Gerente de Recursos Humanos Industrial

Trabajo disponible en: 59058, Guadalajara, Michoacán de Ocampo, México
Empresa: Nomadat
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-07
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Talento
Descripción del trabajo
Descripción de la empresa  Nomadat es una empresa especializada en soluciones tecnológicas de la información, incluyendo alojamiento web, registro de dominios, almacenamiento y custodia de información, así como mantenimiento y soporte para equipos informáticos y sus redes. Con más de 20 años de experiencia, hemos crecido junto a nuestros clientes, brindando soporte y soluciones de alta calidad. Somos especialistas en proyectos de cableado, redes, WiFi, soluciones NAS y almacenamiento, CCTV y VoIP.
Descripción del puesto  Como Jefe de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todos los aspectos relacionados con el talento humano en nuestra organización. Tus funciones diarias incluirán la supervisión de políticas laborales, manejo de relaciones con el personal y el diseño de estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Guadalajara, Jalisco.

Gestión de Talento  Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción (onboarding).
Cultura y Clima  Medir el pulso de la oficina y diseñar estrategias.
Desarrollo  Identificar brechas de habilidades y organizar capacitaciones o planes de carrera.
Experiencia en Recursos Humanos (HR) y en gestión de equipos, capaz de liderar procesos y estrategias relacionadas al talento humano.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente, así como en la creación e implementación de políticas de Recursos Humanos.
Aptitudes adicionales como liderazgo, habilidades de comunicación, capacidad de análisis y orientación a resultados serán altamente valoradas.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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