Ejecutivo Administrativo Completo

En esta posición serás responsable de realizar todas las actividades necesarias para garantizar la adquisición de Personas Talentosas con Potencial para Desarrollarse dentro de la Empresa y garantizar los mejores resultados para la Organización implica las siguientes funciones genéricas:
Atracción de Talento, Selección de candidatos, Seguimiento de la contratación y Evaluación de efectividad.

Requisitos:

3 años como Especialista en Atracción de Talento en Empresas de Consumo Masivo, Alimentos o Bebidas, liderando procesos de captación, selección y contratación de personal a nivel Especialistas, Analistas, Jefaturas y Coordinaciones.
Entrevistas por competencias, estrategias de atracción de talento, manejo de Redes Sociales, evaluaciones psicométricas, assessment center, acuerdos de servicio, ATS, employer branding.
Ingles Intermedio.
Lugar de Trabajo:
Corporativo Zapopan Jalisco
Proactividad, Planeación, organización (identificar prioridades), apego a procesos, logro de resultados, atención o servicio, ejecución impecable, negociación, implementación de nuevos proyectos, enfoque al detalle, sentido de urgencia, resiliencia y trabajo bajo presión.

En Tajín estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros profesionistas y su crecimiento dentro de la Compañía, predicamos con valores y responsabilidad social.