Begeleider Jeugd | Crisisopvang of Jeugdhuis
Listed on 2026-01-22
-
Social Work
Youth Development, Family Advocacy & Support Services
Begeleider Jeugd | Crisisopvang of Jeugdhuis | Groningen
32 uur per week | Groningen | Start voorkeur vanaf februari | Minimaal 3 maanden
Voor een jongeren crisisopvang en een jeugdhuis in Groningen zoeken wij een begeleider jeugd (minimaal mbo niveau
4). Je werkt op één van beide locaties. Het gaat om een opdracht van 32 uur per week voor in ieder geval 3 maanden
, met start vanaf februari.
Ben jij iemand die rust en structuur kan bieden in situaties waar het even vastloopt? En voel jij je thuis in het werken met jongeren die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen? Dan komen we graag met je in gesprek.
De locaties
Crisisopvang jeugd (12–18 jaar)
De crisisgroep is bedoeld voor jongeren die in een acute crisissituatie zijn beland en hier niet zelfstandig uit kunnen komen. De opvang is tijdelijk: in een traject van maximaal zes weken wordt gewerkt aan terugkeer naar huis of doorstroom naar een passende vervolgplek. Dit kan eventueel in combinatie met ambulante begeleiding.
Jeugdhuis (12–18 jaar)
Het jeugdhuis is een eengezinshuis in een gewone woonwijk in Groningen. Jongeren wonen hier tijdelijk vanwege ernstige (opvoed‑)problemen in de thuissituatie. De jongeren zijn in principe normaal begaafd. Er wordt actief ingezet op onderwijs, werk of een zinvolle dagbesteding, passend bij de mogelijkheden van de jongere.
Als begeleider bied je jongeren structuur, veiligheid en nabijheid in een periode waarin veel van hen wordt gevraagd. Je begeleidt hen in het dagelijks leven, voert gesprekken, bewaakt grenzen en stimuleert ontwikkeling en zelfredzaamheid.
Je werkt nauw samen met collega’s en andere betrokken disciplines en levert een actieve bijdrage aan het traject van de jongere. Je bent beschikbaar voor alle diensten, inclusief nacht- en weekenddiensten.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde opleiding mbo niveau 4 (bijv. Social Work, SPW, MZ of vergelijkbaar)
- Affiniteit met jongeren in een kwetsbare of crisissituatie
- Je staat stevig in je schoenen, reflectief en weet nabijheid en professionaliteit goed te combineren
- Je kunt omgaan met onregelmatige diensten, inclusief nachten
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week
Over de organisatie
De organisatie waar je aan de slag gaat, biedt praktische en geestelijke ondersteuning aan kwetsbare mensen in Nederland en wereldwijd. Denk aan opvang, zorg, begeleiding, dagbesteding en ondersteuning bij herstel en participatie. Vanuit betrokkenheid en menselijkheid wordt gewerkt aan perspectief voor mensen die tijdelijk vastlopen.
Wat kun je verwachten?
Salaris conform de cao Sociaal Werk
, aangevuld met vakantiegeld en reiskostenvergoeding
. Tijdens en na deze opdracht denken wij actief met je mee over vervolgmogelijkheden. Regelmatig zien we dat een detacheringsperiode een opstap is naar een dienstverband bij de organisatie
.
Wie Zorgt! is een uitzend- en detacheringsbureau in zorg en welzijn. Wij begeleiden jou persoonlijk tijdens het gehele traject en denken ook na deze opdracht graag met je mee over een volgende stap die bij je past.
Wie zijn wij?Wie Zorgt! bemiddelt (al ruim 16 jaar) medewerkers binnen zorg en welzijn. Bij Wie Zorgt! heb je de mogelijkheid om vanuit onze eigen Flexpool ervaring op te doen bij verschillende werkgevers. Bovendien is het mogelijk om langere tijd gedetacheerd te worden op een vaste werkplek of rechtstreeks in dienst te treden bij een werkgever. Jouw wensen staan hierbij altijd centraal. Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer jij doet wat je leuk vindt, jij bergen kunt verzetten.
Wij helpen jou graag. Ons recruitment team staat voor je klaar. Mail jouw cv naar sollicitaties of bel/app: 06‑
Jij hebt de vacature van je dromen gevonden. Schrijf je in via onze website en laat je c.v. achter. Of stuur een mail met jouw c.v. en persoonsgegevens naar sollicitaties .
Binnen drie werkdagen na je sollicitatie neemt een recruiter van Wie Zorgt! contact met je op. Tijdens dit contactmoment nemen we je c.v. en je wensen door. En volgt er een kennismakingsgesprek met de rayonmanager.
In het kennismakingsgesprek bespreken we wat we van elkaar kunnen verwachten. Daarnaast worden een aantal praktische zaken gecontroleerd, zoals , diploma, certificaten, VOG, BIG-register en inentingen.
Het moment waar het eigenlijk allemaal om gaat; je gaat doen waar je gelukkig van word! Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.
#J-18808-LjbffrTo Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search: